- 觀點(diǎn)企業(yè)如何提高招聘質(zhì)量？689
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2004-11-30 | --
招聘活動(dòng)涉及到企業(yè)各級(jí)管理人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)中級(jí)以上的管理人員每年平均要做2-3次招聘決策。在快速增長(zhǎng)的企業(yè)和處于劇烈動(dòng)蕩的企業(yè)中,經(jīng)理們更是時(shí)時(shí)刻刻面臨如何選拔優(yōu)秀人才的挑戰(zhàn)。但是，很多經(jīng)理們都忽略了這樣一個(gè)事實(shí)：招聘的成功率是很低的，招聘活動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的損...
- 觀點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)50萬(wàn)年薪請(qǐng)“外行”373
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2004-11-30 | --
醫(yī)藥衛(wèi)生人才招聘會(huì)，唱主角的不再是醫(yī)護(hù)人員，市場(chǎng)總監(jiān)、企劃人員、醫(yī)院推廣代表等醫(yī)院新職位成為招聘的熱點(diǎn)。上周六，醫(yī)藥衛(wèi)生招聘專場(chǎng)給國(guó)內(nèi)大醫(yī)院開出一張?jiān)\斷書：“醫(yī)療技術(shù)一流，但管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，也沒有經(jīng)過(guò)管理知識(shí)的專門學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不具備科學(xué)管理的知識(shí)和能力。”目前，...
- 觀點(diǎn)四年后十大職業(yè)可能將最掙錢417
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2004-11-30 | --
四年之后，今年剛剛參加完高考的學(xué)子就會(huì)步入職場(chǎng)，在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形式下，如何把握好良機(jī)、掌握好未來(lái)的方向，成了眾多家長(zhǎng)和學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)。本報(bào)在綜合專業(yè)招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘網(wǎng)和中華英才網(wǎng)所做的擇業(yè)調(diào)研，以及雅虎中國(guó)今年所做的中產(chǎn)階級(jí)調(diào)查，并結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨...
- 觀點(diǎn)看國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)行情 哪些行業(yè)是“金礦”346
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2004-11-30 | --
對(duì)國(guó)內(nèi)有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，出國(guó)發(fā)展無(wú)外乎兩種途徑：技術(shù)移民和勞務(wù)輸出。勞務(wù)輸出因?yàn)橛小八{(lán)領(lǐng)”背景而曾經(jīng)“低人一等”，受青睞程度明顯不如技術(shù)移民。但隨著國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，以及人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，最近幾年勞務(wù)輸出有升溫的趨勢(shì)。據(jù)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)的數(shù)...
- 觀點(diǎn)利用出彩崗位跳出火坑292
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2004-11-30 | --
什么是職業(yè)成功，怎樣才能找到一個(gè)高薪又能持續(xù)發(fā)展的崗位？但是據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心調(diào)查顯示，有超過(guò)6成的職業(yè)人，將自己工作不順利歸結(jié)為辦公室政治，無(wú)法發(fā)展，但事實(shí)真的如此嗎？可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：強(qiáng)，通信技術(shù)專業(yè)本科，畢業(yè)三年。第一家公司是小公司由于他專業(yè)能力...
- 觀點(diǎn)北京高級(jí)技工缺口8萬(wàn)人335
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2004-11-30 | --
“碩士易找,技工難求。”在昨天舉辦的北京職業(yè)技能競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)上,臺(tái)下的一位企業(yè)負(fù)責(zé)人看著上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的一位位“技術(shù)能手”,向記者發(fā)出了感嘆。調(diào)查顯示,北京的用工需求中,至少還缺8萬(wàn)高級(jí)技工以上的高技能人才。其中,既掌握車、銑等技術(shù),又懂理論、會(huì)電腦的復(fù)合型高技能...
- 觀點(diǎn)上海：超市、房產(chǎn)業(yè)店長(zhǎng)緊缺307
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2004-11-30 | --
店長(zhǎng)需求大，人才緊缺現(xiàn)象已開始顯山露水。目前，在超市便利店、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等行業(yè)，店長(zhǎng)緊缺已成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)事實(shí)。以連鎖超市為例，來(lái)自上海連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，滬上便利店目前已經(jīng)接近5000家。而面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)外資便利店仍在在開足馬力加快門店布點(diǎn)，快速搶占市...
- 觀點(diǎn)河北：民營(yíng)企業(yè)招聘周有不和諧音符355
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2004-11-30 | --
在“全省民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)有部分進(jìn)場(chǎng)招工的民營(yíng)企業(yè)實(shí)際用工標(biāo)準(zhǔn)與這次“招聘周”活動(dòng)初衷相悖，存有不和諧因素。主要表現(xiàn)在對(duì)用工者試用期長(zhǎng)，達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不簽勞動(dòng)合同。按照全國(guó)統(tǒng)一部署，我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳與省總工會(huì)、省工商聯(lián)從6月6日至6月...
- 觀點(diǎn)河南國(guó)有煤企普鬧人才荒316
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2004-11-30 | --
據(jù)介紹，河南省煤炭工業(yè)在快速發(fā)展之際遭遇“人才尷尬”，煤企中普遍存在“人才荒”現(xiàn)象，科技人員的大量流失，已嚴(yán)重威脅到企業(yè)的安全生產(chǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從河南省六大國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)來(lái)看，截至２００４年底，煤礦專業(yè)技術(shù)人員僅占全部職工總數(shù)的１３％；最近幾年企業(yè)凈流失的安全...
- 觀點(diǎn)當(dāng)專業(yè)與職業(yè)不對(duì)口408
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2004-11-30 | --
你或許看到過(guò)這則消息:美國(guó)一家庭請(qǐng)來(lái)一位擦玻璃的人，這個(gè)人竟是一位心理學(xué)碩士！他一個(gè)人辦了一家公司，既當(dāng)老板又當(dāng)工人。一個(gè)心理學(xué)碩士卻去開清潔公司，在美國(guó)有，類似案例在今天的中國(guó)也不鮮見。媒體上頻繁地出現(xiàn)諸如大學(xué)生回鄉(xiāng)賣雞蛋之類的新聞，專業(yè)與職業(yè)的矛盾在這種強(qiáng)...
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