- 觀點汽車經紀越來越“值錢” 薪酬已達6000元363
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2004-11-30 | --
業(yè)內人士估計，汽車經紀人市場每年有30億元的利潤空間記者日前從有關部門獲悉，由中華汽車經紀人協(xié)會（香港）和銳旗國際工商管理學院共同組織開辦的華南第三屆“銳旗汽車經紀人特訓營”，于本月（２月）21日正式開營。作為華南地區(qū)首屆專門培養(yǎng)汽車經紀人的常設型培訓機構，主...
- 觀點六月來臨 浙江招聘會即將火熱372
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2004-11-30 | --
本報訊進入六月，氣溫一天比一天高。按照慣例，盛夏是招聘會的淡季。但是，今年6月初的才市反而迎來一個小高峰，招聘單位未見減少，各種特色招聘專場相繼登場。民營中小企業(yè)招聘十分活躍，為包括高校畢業(yè)生在內的求職者提供了就業(yè)機會。上周，除了日常招聘會之外，省、市人才市場...
- 觀點從校園文化到企業(yè)文化375
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2004-11-30 | --
高校企業(yè)是一個很有中國特色的企業(yè)形式，很多知名高校都有自己的企業(yè)，比如北大方正、北大同方、清華同方、清華紫光、南開戈德、天大天財，這些公司都是知名的上市公司，普遍都是高科技公司，并且均有一個突出的特點，那就是高層管理人員均來自校方，甚至包括大量的中基層技術和管...
- 觀點讓你受用一生的做人做事36字訣353
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2004-11-30 | --
一個人不管有多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗。做人做事是一門藝術，更是一門學問。很多人之所以一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很...
- 觀點營銷故事：抓住客戶的心337
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2004-11-30 | --
有一個銷售安全玻璃的業(yè)務員，他的業(yè)績一直都維持整個區(qū)域的第一名，在一次頂尖業(yè)務員的頒獎大會上，主持人說：“你有什么獨特的方法來讓你的業(yè)績持續(xù)第一呢？”他說：“每當我去拜訪一個客戶的時候，我的皮箱里面總是放了許多截成15公分見方的安全玻璃，我隨身也帶著一個鐵錘子...
- 觀點HR經理應處理好十大關系321
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2004-11-30 | --
由于人力資源經理在企業(yè)中的特殊定位與作用，決定了人力資源經理在日常工作中要處理好以下十個方面的工作關系。1、要處理好自己與上司的關系。這時的角色是部下與助手，就必須以敢于任事的姿態(tài)，積極主動地完成工作目標，提供決策信息與決策建議。敢于任事就不是淺嘗則止，試試看...
- 觀點調侃：孫悟空的農村戶口278
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2004-11-30 | --
說孫悟空大鬧天宮，觀世音菩薩舉薦二郎真君降妖，帶天兵天將在花果山大戰(zhàn)。正斗間，大圣忽見本營中妖猴驚散，自覺心慌，抽身就走，眾天將慌慌張張，前后尋覓不見，一齊吆喝道：“走了這猴精也！走了這猴精也！”二郎神圓睜鳳目觀看，卻見下界人煙繁華之處，那大圣變做一個老頭，推...
- 觀點領導者的溝通藝術410
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2004-11-30 | --
領導者的溝通藝術常常被理解成充滿激情的演講，實際上，這樣兩點才應該位于領導者的溝通藝術的核心——真正地傾聽和充滿好奇心地提問。好的領導者必須具備“作為一個聽者所擁有的非凡技能”。領導者的分內工作是一針見血地提出問題?，F(xiàn)在，如果領導者不能對著成百上千觀眾在電視里...
- 觀點福特公司新型人力資源管理方式384
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2004-11-30 | --
建立以信息技術為基礎的基礎設施網絡技術的成熟和廣泛使用大大降低了信息的使用成本，企業(yè)有機會實現(xiàn)內部信息共享，員工也借此提高了工作能力和效率，容易形成企業(yè)認同。福特公司建立了一個包含５０萬種產品設計資源、產品管理工具和戰(zhàn)略信息資源的公司局域網（內部網）。網上及時...
- 觀點奧康：公平的“賽馬舞臺”390
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2004-11-30 | --
奧康集團在10多年的時間里就從一個家庭式小作坊發(fā)展到年產值超10億元的大型集團，讓人感到吃驚的是，大部分的技術骨干和員工是從創(chuàng)業(yè)時就與進入奧康工作的老員工。據有關部門統(tǒng)計，奧康5000多名員工中流動率僅為3%，就在這允許的3%中，還有許多員工剛離開公司卻不久又...
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