- 觀點(diǎn)黃金周催生寵物托管等新行當(dāng)347
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)濟(jì)南１０月６日專(zhuān)電（徐靜）十一放假之前，在銀行工作的林小姐特意到一家寵物店給自己的小狗訂了個(gè)房間，原來(lái)十一她要和父母一起去海南旅游，可把小狗交給鄰居不放心，交給朋友又欠人情，最后林小姐決定請(qǐng)寵物商店“托管”。隨著長(zhǎng)假期間外出旅游的越來(lái)越多，而且出國(guó)、遠(yuǎn)途...
- 觀點(diǎn)柔性績(jī)效管理調(diào)動(dòng)管理者員工積極性490
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2004-11-30 | --
員工績(jī)效考核一直是企業(yè)人力資源部門(mén)面臨的難題。為了有效區(qū)分員工績(jī)效差異，規(guī)范管理者行為，企業(yè)往往會(huì)通過(guò)“下達(dá)硬指標(biāo)”，來(lái)打破原有的“平均主義”或“大鍋飯”觀念，通過(guò)實(shí)行考核等級(jí)強(qiáng)制性比例分布，來(lái)沖擊管理者樂(lè)于做老好人的傳統(tǒng)慣性。然而與此同時(shí)，這種硬性規(guī)定也有明...
- 觀點(diǎn)提高薪酬滿(mǎn)意度3大訣竅324
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2004-11-30 | --
作為管理者常常遇到員工在私下抱怨對(duì)現(xiàn)有薪酬不滿(mǎn)。那么，如何解決員工對(duì)薪酬不滿(mǎn)這樣的問(wèn)題呢？一般可以從以下三個(gè)方面著手:首先，許多公司內(nèi)部薪酬級(jí)別之間存在一定的問(wèn)題。任何公司都必須制定合理的組織結(jié)構(gòu)，由此確定各職位對(duì)于公司的相對(duì)價(jià)值。例如：經(jīng)理的薪酬水準(zhǔn)通常應(yīng)高...
- 觀點(diǎn)人力資源管理十二大注意點(diǎn)356
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2004-11-30 | --
??1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)：人力資源經(jīng)理必須視同經(jīng)營(yíng)者，把自己的工作用三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量，一是利潤(rùn)；二是成本；三是時(shí)間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營(yíng)者，所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項(xiàng)目時(shí)必須關(guān)注項(xiàng)目的人力資本、企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以成本、利潤(rùn)為中心，視...
- 觀點(diǎn)《中國(guó)人才報(bào)告》建議加快人事檔案制度改革380
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京１０月７日電（記者鄒聲文）中國(guó)人事科學(xué)研究院日前完成的《中國(guó)人才報(bào)告》指出，目前我國(guó)人事檔案制度改革舉步維艱，大大落后于干部人事制度改革的整體進(jìn)程。為此，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該從實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的高度，把人事檔案制度改革納入干部人事制度的總體日程中，統(tǒng)籌考慮，...
- 觀點(diǎn)大陸全面開(kāi)放臺(tái)港澳同胞就業(yè)342
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2004-11-30 | --
■臺(tái)港澳居民與內(nèi)地居民享同等就業(yè)權(quán)利■目前在大陸工作的臺(tái)港澳員工有數(shù)萬(wàn)人10月1日起，天津市勞動(dòng)保障行政部門(mén)將按照勞動(dòng)保障部新的《臺(tái)灣和香港、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》，辦理臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)手續(xù)。經(jīng)許可取得就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)將受到法...
- 觀點(diǎn)帶薪休假制度應(yīng)有效執(zhí)行 自定假期勝于強(qiáng)制休假390
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2004-11-30 | --
針對(duì)國(guó)內(nèi)“黃金周”休假制度，昨日《新京報(bào)》刊發(fā)評(píng)論《“黃金周”應(yīng)接軌國(guó)際公眾假期的規(guī)律》，指出“全世界最繁忙之時(shí)中國(guó)卻在全民放長(zhǎng)假”的問(wèn)題，并就黃金周休假時(shí)間改革提出了一些建議。筆者認(rèn)為，從與國(guó)際接軌的視角來(lái)看待黃金周的時(shí)間安排，確實(shí)有一定的“經(jīng)濟(jì)意義”，但這...
- 觀點(diǎn)如何在考官前展現(xiàn)你的魅力399
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2004-11-30 | --
簡(jiǎn)歷發(fā)出去有些時(shí)日了，你焦急地等待著通知，終于，那家讓你心儀的公司電話(huà)通知你參加面試，你為此欣喜萬(wàn)分，以為“十拿九穩(wěn)”了。但面試之后，你卻被拒絕了，究竟出了什么問(wèn)題？你有類(lèi)似的經(jīng)歷嗎？以下是幾家跨國(guó)公司的人力資源經(jīng)理，聽(tīng)聽(tīng)他們的面試經(jīng)。杜偉：你是有目標(biāo)的人嗎？...
- 觀點(diǎn)河北海港區(qū)國(guó)慶期間50名特困下崗職工歡喜上崗678
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2004-11-30 | --
國(guó)慶長(zhǎng)假這幾天，秦皇島市海港區(qū)47歲的下崗女工宣淑珍顧不上和常人一樣休息、出游，她有更喜慶的事兒：近幾天，該區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)將50個(gè)再就業(yè)攤位免費(fèi)送到了她和另外49名特困下崗職工手里?！拔业泌s緊打點(diǎn)著開(kāi)業(yè)呀！”她說(shuō)著，笑容如同滿(mǎn)城綻放的秋菊。海港區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)...
- 觀點(diǎn)《勞動(dòng)保障部政務(wù)公開(kāi)辦法》(征求意見(jiàn)稿)473
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2004-11-30 | --
9月27日勞動(dòng)和社會(huì)保障部政務(wù)公開(kāi)辦公室發(fā)布公告，就其起草的《勞動(dòng)和社會(huì)保障部政務(wù)公開(kāi)辦法》（征求意見(jiàn)稿）面向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)。公告全文如下：關(guān)于《勞動(dòng)和社會(huì)保障部政務(wù)公開(kāi)辦法》（征求意見(jiàn)稿）向社會(huì)征求意見(jiàn)的公告為了建立公正透明的勞動(dòng)保障行政管理體制，保障公民...
當(dāng)前164頁(yè)，共 628 頁(yè)，共有6276條。
