- 觀點(diǎn)人才短缺阻礙美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告發(fā)展375
-
2006-08-31 | 求職
由于MySpace、YouTube和其它視頻網(wǎng)站難以招募到懂得如何創(chuàng)作、銷售和評(píng)估互聯(lián)網(wǎng)廣告的人才，使得商家將資金從傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)向熱門網(wǎng)站的速度受到了限制。據(jù)廣告和傳媒業(yè)高管稱，在線廣告業(yè)(特別是在線視頻廣告)進(jìn)一步快速增長(zhǎng)的最大障礙之一，就是缺乏有經(jīng)驗(yàn)的員工。...
- 觀點(diǎn)多項(xiàng)新規(guī)9月開(kāi)始實(shí)施 畢業(yè)生可申請(qǐng)低保421
-
2006-08-31 | 招聘
教育、交通、就業(yè)、健康保險(xiǎn)等新規(guī)9月開(kāi)始實(shí)施●月首導(dǎo)航普通高校未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)低保、民航國(guó)內(nèi)航線旅客運(yùn)輸燃油附加費(fèi)漲錢、電視臺(tái)黃金時(shí)間禁播境外動(dòng)畫(huà)片……進(jìn)入9月，一批新規(guī)矩開(kāi)始走進(jìn)市民生活，內(nèi)容涉及教育、交通、就業(yè)、健康保險(xiǎn)等多個(gè)方面。燃油附加費(fèi)最高漲到...
- 觀點(diǎn)第三次就業(yè)高峰進(jìn)行時(shí) 風(fēng)險(xiǎn)：“高失業(yè)率”377
-
2006-08-31 | 千里馬
繼上個(gè)世紀(jì)70年代末知青返城、90年代國(guó)企工人下崗浪潮后，第三次就業(yè)高峰已經(jīng)到來(lái)。這次浪潮前鋒凸至，預(yù)計(jì)今年9月達(dá)到最高點(diǎn)，而且要蔓延“十一五”頭兩年。在解決就業(yè)難題上，各方的努力可以用“千方百計(jì)”來(lái)形容——政府決策擲地有聲，企業(yè)充分挖掘社會(huì)責(zé)任，此外對(duì)青年“...
- 觀點(diǎn)沈陽(yáng)培訓(xùn)首批婚姻家庭指導(dǎo)師“把脈”婚姻479
-
2006-08-31 | 求職
沈陽(yáng)市首批５０名婚姻家庭指導(dǎo)師正在進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)前的報(bào)名篩選工作。培訓(xùn)３個(gè)月后沈陽(yáng)市首批婚姻家庭指導(dǎo)師將持證上崗，為夫妻“把脈婚姻”。沈陽(yáng)市民政局社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)處副處長(zhǎng)黃建國(guó)介紹，民政部門的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前沈陽(yáng)的單身人數(shù)和離婚人數(shù)都在逐年上升?，F(xiàn)在每年離婚...
- 觀點(diǎn)名校畢業(yè)≠高薪 畢業(yè)生起薪“貶值”403
-
2006-08-31 | --
大學(xué)畢業(yè)生起薪“貶值”，專家認(rèn)為，這是因?yàn)閿U(kuò)招后的大學(xué)生總體素質(zhì)降低，符合用人單位要求的不多。...
- 觀點(diǎn)讓違背職業(yè)操守者付出沉重代價(jià)377
-
2006-08-31 | 求職
據(jù)8月25日新華社報(bào)道，曾在證券市場(chǎng)掀起軒然大波的湖北藍(lán)田股份有限公司（現(xiàn)名“生態(tài)農(nóng)業(yè)”）造假案日前審結(jié)。武漢市中級(jí)人民法院判定，“生態(tài)農(nóng)業(yè)”賠償540余萬(wàn)元，幫助其包裝上市的華倫會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。從藍(lán)田股份到億安科技，從秦豐農(nóng)業(yè)到科龍電器，近年來(lái)...
- 觀點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人跳槽要“雁過(guò)留聲”449
-
2006-08-31 | 人才網(wǎng)
早在2004年，方正集團(tuán)助理總裁周險(xiǎn)峰攜30位方正科技PC部門的技術(shù)骨干加盟海信；最近，又傳出TCL手機(jī)事業(yè)部高層集體跳槽到長(zhǎng)虹。在此之前，職業(yè)經(jīng)理人集體跳槽事件也是鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)：陸強(qiáng)華離開(kāi)創(chuàng)維，帶著一群人獨(dú)自創(chuàng)業(yè)；“小霸王”段永平出走創(chuàng)造“步步高”……事情無(wú)...
- 觀點(diǎn)哈佛經(jīng)理必須具備的管理知識(shí)398
-
2006-08-31 | 人才網(wǎng)
管理能力，是每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)，學(xué)會(huì)世界頂尖級(jí)的管理，使自己的管理水平向世界高層靠攏，這是每個(gè)管理者心目中的水準(zhǔn)和目標(biāo)。哈佛經(jīng)理所具備的管理知識(shí)是這樣的：一、管理的定義管理活動(dòng)自古即有，但什么是“管理”，從不同的角度出發(fā)，可以有不同的理解。從字面上看，管...
- 觀點(diǎn)不要讓企業(yè)文化成為企業(yè)的“假表兄”354
-
2006-08-31 | --
企業(yè)文化理論的鼻祖之一、美國(guó)波士頓大學(xué)研究員斯坦雷·戴維斯博士說(shuō)過(guò)，“企業(yè)文化是一種非常復(fù)雜微妙的東西”，它是企業(yè)的“親密表兄”。但如果這個(gè)復(fù)雜微妙的“親密表兄”變成了企業(yè)的“假表兄”的話，企業(yè)文化就會(huì)給企業(yè)幫倒忙。因?yàn)槿A麗的企業(yè)文化詞句掩蓋了企業(yè)面臨的真正危...
- 觀點(diǎn)好員工是怎樣流失的354
-
2006-08-27 | 求職
一進(jìn)辦公室門口，主管日常工作的副總就興奮地宣布："我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好人才了！"此話令我汗顏不已。身為人力資源管理者，居然身邊有好人才都不知道？！??不等我詢問(wèn)，副總就來(lái)了個(gè)痛快。原來(lái)昨天他專門把各部門近期到崗的新人全部叫來(lái)面談，仔細(xì)地篩了一遍，發(fā)現(xiàn)綜合服務(wù)部的文員居...
當(dāng)前126頁(yè)，共 628 頁(yè)，共有6276條。
