- 觀點改變你職場生涯的5個秘密300
-
2012-07-04 | --
秘密一：選定生活方式馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你...
- 觀點打破職業(yè)瓶頸的五大能力342
-
2012-07-04 | --
當你身邊的人都晉升的晉升，加薪的加薪，而你還在原地踏步，是不是有種失落感?其實萬事的源頭是自己，不是別人做得多優(yōu)秀，而是自己做得不夠。職業(yè)瓶頸很多人都會遭遇，不過有的人克服了，有的人在瓶頸面前卻始終無法突破。三茅獨家解析：2012年企業(yè)招聘中最易觸犯的N個法律...
- 觀點職場上如何做好“第二人”266
-
2012-07-04 | --
一個職場團隊中總有那么些有意思的分工。綜合實力最強的人當仁不讓成為老大，有埋頭苦干的執(zhí)行者，當然也不缺有想法愛提意見的人。運氣好的話，或許還能有一個愛講冷笑話的宅男去調(diào)節(jié)氣氛。當然，默默無聞的人未必一直都不會被注意到。特別是有些看起來很靠譜的家伙，和同事關(guān)系都...
- 觀點職場女性的商務(wù)禮儀384
-
2012-07-04 | --
隨著市場經(jīng)濟向成熟化發(fā)展，各行各業(yè)對商務(wù)人才的要求越來越高，女性在商務(wù)活動中也日益凸顯其重要性。主要從日常禮儀、職場禮儀、商務(wù)禮儀、用餐禮儀四個方面闡述了女性在商務(wù)活動中從外在形象到內(nèi)在氣質(zhì)的培養(yǎng)和提升。以禮待人，不僅體現(xiàn)著女性自身的教養(yǎng)與素質(zhì)，也是對交往對象...
- 觀點工作與生活應(yīng)該如何去平衡358
-
2012-07-04 | --
創(chuàng)新的人不看不同的事物，他們不同地看待相同的事物。因為這種獨特的視角，他們往往將傳統(tǒng)智慧顛倒過來。另一方面，很多人通過發(fā)表吸引眼球和追隨者的古怪言論來讓自己出名。他們使用語義學(xué)、統(tǒng)計學(xué)以及狹隘而自私自利的研究去證明自己的觀點。例如，一些專家建議，工作和生活的平...
- 觀點25-30歲職場生存不得不知的秘密370
-
2012-07-04 | --
每一個成功者都不只是局限于自己的能力，相反的往往是比自己的能力范圍還多做一點，也做得比別人期待的還多，職場中要獲得成功，就得懂得超越自己原本自以為的局限。20歲到35歲是一般人從職場新鮮人到尋求事業(yè)發(fā)展的重要時期，兩名職場過來人告訴你該如何利用職業(yè)生涯的這段黃...
- 觀點職場人最易犯的“無心之錯”318
-
2012-07-04 | --
在眾人面前擺弄自己的手機《不良行為的代價》一書的作者克麗斯蒂•皮爾森說，不論在哪個國家，公司員工們抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地擺弄他的多功能手機，尤其在開會的時候還不停地發(fā)短信或發(fā)郵件，真是讓人非常討厭的一件事。但是比較好笑的，抱怨...
- 觀點職場廣為流傳十大精辟語錄318
-
2012-07-03 | --
大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)?！诒本┱匍_的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認為，高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當放低自身期望值，做好從藍領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準備。大學(xué)學(xué)習(xí)期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急于口袋滿。———中科院院士王選談對當...
- 觀點薪酬保密違法嗎？347
-
2012-07-03 | --
A君的疑問A君是一家外資企業(yè)的員工，進入公司時，與公司簽訂了一份“保密協(xié)議”。協(xié)議規(guī)定，不許打探議論其他員工的薪酬，否則視作違紀，情節(jié)嚴重者可解除勞動合同。A君在公司兩年多了，公司每月發(fā)的工資條都是密封的，他一直不知道別人的工資是多少，但最近聽說同事間工資差異...
- 觀點成功必備的7大職場素養(yǎng)468
-
2012-07-03 | --
1、相信自己如果做不到這一點，你就無法成為一個好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老板看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對你的信心，必要時委你以重任。2、與人為善“你怎么對待別人，...
當前722頁，共 1238 頁，共有12375條。
