- 觀點(diǎn)“職場雜工” 路在何方？393
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2014-08-18 | --
跳槽到一個(gè)陌生行業(yè)，是否就能看到新的希望?有這樣一類職場人：他們在不同崗位和不同職業(yè)間跳來跳去，最后卻發(fā)現(xiàn)自己無論在哪個(gè)位置都不具備優(yōu)勢，在職業(yè)發(fā)展道路上迷失了方向。他們，被賦予“職場雜工”的稱號，究竟路在何方?熱點(diǎn)鏈接不做“長工”做“雜工”?所謂“職場雜工”...
- 觀點(diǎn)5個(gè)能力層級 你在哪一層490
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2014-08-18 | --
能力的5個(gè)層級，看看你在哪一層在職場或生活當(dāng)中，我們不斷地在學(xué)習(xí)各種事物或技能，而隨著對同一件事物運(yùn)作得更熟練、了解得更透徹、應(yīng)用得更廣泛，一個(gè)人的能力也跟著逐步提升。如果仔細(xì)分析一個(gè)人在某一領(lǐng)域的學(xué)習(xí)成長過程，則在不同的成長階段所反映出來的能力高低，大致可以...
- 觀點(diǎn)職場充電 生活處處是排插474
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2014-08-18 | --
“充電”，就是補(bǔ)充知識給養(yǎng)，彌補(bǔ)自身能力的不足。在現(xiàn)代社會(huì)，競爭無處不在，對于職場人士來說，給自己充電，不僅是需要，更是必要。所以說，“充電”不是目的，而是職場人提高能力、增加競爭資本的手段。對于職場人士“充電”，我們有如下建議：首先，對于職場人士來說，“充電...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃小故事333
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2014-08-18 | --
有兩個(gè)西班牙人，一個(gè)叫布蘭科，一個(gè)叫奧特加。雖然他們同齡，又是鄰居，但家境卻相差很遠(yuǎn)。布蘭科的父親是一個(gè)富商，住別墅，開豪車。而奧特加的父親卻是一個(gè)擺地?cái)偟?，住棚屋，靠步行。從小，布蘭科的父親就這樣對兒子說：“孩子，長大后你想干什么都行，如果你想當(dāng)律師，我就讓...
- 觀點(diǎn)哪些行為讓你失去人心417
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2014-08-16 | --
核心提示：很多的時(shí)候就是因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)上面的問題，讓你在不經(jīng)意中得罪了很多的人，在平時(shí)的時(shí)候很多看起來的小事有的時(shí)候影響還是會(huì)很大的，所以我們可不能小看了這些小事哦。我們都知道同在一個(gè)屋檐下，有很多的事情是要謹(jǐn)慎的，其中最好處理卻有最難處理的就是人際關(guān)系，搞好同...
- 觀點(diǎn)職場新人怎樣加強(qiáng)學(xué)習(xí)292
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2014-08-16 | --
如今，越來越多的80后和90后開始步入職場，并逐漸成為職場的主力，這些人成長在新時(shí)代，性格和觀念與前人早已大不相同，因此被稱為職場“新人類”。對于職場“新人類”來說，如何結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)更好地開展學(xué)習(xí)，也就成為一個(gè)必須要重視的問題。學(xué)習(xí)理念發(fā)生變化以前，職場人士大...
- 觀點(diǎn)討厭工作怎么辦？定下心！481
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2014-08-16 | --
所謂付出，未必有收獲;但收獲，一定得付出。比如，女孩子要美麗，就得從自己賺的錢里面，分出來一部分(有時(shí)候甚至是一大筆)來，買化妝品，漂亮衣服，美容等。通俗點(diǎn)說，就是：你得為你的美麗進(jìn)行投資，付出代價(jià)。常常會(huì)碰到一些覺得工作苦悶的人。特別是那些剛剛踏上工作崗位沒...
- 觀點(diǎn)意見不一樣如何處理684
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2014-08-16 | --
意見相左，情緒激動(dòng)的時(shí)候，有效的溝通是極具挑戰(zhàn)的。不僅如此，越是有重要溝通結(jié)果的對話，過程中情緒越是高漲。人們?yōu)榱俗钤愀獾慕Y(jié)果變得緊張和神經(jīng)兮兮。例如，想想當(dāng)別人跟你講“我們需要談?wù)劇睍r(shí)你的反應(yīng)。大多數(shù)人互動(dòng)困難，因?yàn)樗麄儤淞⑵鹆似琳蟻淼钟|他人，而不是以輕松的...
- 觀點(diǎn)香港畢業(yè)生形式922
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2014-08-16 | --
就業(yè)是民生之本。從中央到地方，各級黨委、政府高度重視就業(yè)，落實(shí)就業(yè)政策、營造公平環(huán)境、提供幫扶援助、拓寬就業(yè)渠道，千方百計(jì)解決就業(yè)難題。在香港，大學(xué)生怎樣就業(yè)?困難群體如何就業(yè)?政府、社會(huì)、個(gè)人，各自扮演什么角色，擔(dān)負(fù)什么職能?就業(yè)是民生之本。從中央到地方，各...
- 觀點(diǎn)職場決勝的信條268
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2014-08-16 | --
在同事交往的過程中，如果要使別人從內(nèi)心深處接納我們，就必須保證別人在與我們相處時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)對情境的自我控制。也就是說，要讓別人在一個(gè)平等、自由的氣氛中與我們進(jìn)行交往。1：注意生活小細(xì)節(jié)擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺硪粔責(zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的...
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