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觀點職場新人要牢記的幾點知識314
2014-09-05 | --
工作是一個逐漸熟悉的過程，很少有人一開始就能馬上適應的很好，但一般一年多以后就能很可以看出誰可以獨當一面。如果初入職場的你能做到勤快而又有眼神，你肯定會受到上司的青睞，和同事也會很快成為好朋友。其實有眼色只需要你動用一點小智慧，勤快更是只需要你動動手，工作搞好...
觀點職場新人必須知道的“潛規(guī)則”288
2014-09-05 | --
9月，帶著稚嫩的羞澀，一批應屆大學生從象牙塔步入職場，晉級成職場新新人了，而白領(lǐng)、精英、骨干的“白骨精”，正是無數(shù)女孩奮斗的夢想?？墒且霭坠蔷?，可不是那么容易的，不僅沒有捷徑可走，而且跟頭會一個接一個，塑造“白骨精”，先看看過來人總結(jié)的經(jīng)驗吧。入門階段新環(huán)境...
觀點找準職場生涯支點380
2014-09-05 | --
在對自己進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。當年比爾•蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾•蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合...
觀點我不懂大老板的心265
2014-09-05 | --
錯怪了我的“騙子”老板Cathy某民辦學校媒體專員月薪3000元離開原單位已經(jīng)好幾個月了，但到現(xiàn)在我還對我的前老板心存內(nèi)疚———因為自己的孤陋寡聞，我竟然錯怪了我的老板!在學校里我學的是新聞傳播，為了不丟掉自己的專業(yè)，在快畢業(yè)的時候我一直想找一個和媒體相關(guān)的工...
觀點職場新人必經(jīng)橋段299
2014-09-05 | --
每年夏天，總有大批大學畢業(yè)生離開校園，走上工作崗位。無論一個人曾經(jīng)在校園里參加過多少社會實踐、做過多少兼職、暑期工，真正進入社會開始工作之后都會發(fā)現(xiàn)，身份上質(zhì)的改變是無法避免的。充滿理想、有沖勁的職場新鮮人將會面臨種種挑戰(zhàn)——能否勝任工作、調(diào)解壓力以及應對利益...
觀點職場新人必看詞典297
2014-09-05 | --
人在職場歷練幾年，都學會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下的對話，由于太過注重形式，會顯得虛幻莫測，極大地妨礙溝通。如同只有練好聽風辨器的功夫后，才好行走江湖一樣，想在職場上揚名立萬，也要先了解好辦公室里的魔鬼詞典...
觀點職場是否成熟，看這4大標志362
2014-09-04 | --
1、”輕視異性”能夠“輕視”異性，不把異性當回事，這是成熟的標志，所以把它放在第一條，因為它是人生邁向成熟的第一步能夠不把異性當回事，這對于人們、尤其對于青少年來說，是困難的，唯其難，所以它才成為一種成熟的象征。這里說“輕視異性”，不是指性別歧視，它既指男人不...
觀點看一看誰才是你的“職場貴人”358
2014-09-04 | --
誰是我們的“職場貴人”?其實就在我們的周圍，就像我們的小天使，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你，默默地在幕后支持著你。1、愿意無條件力挺你的人武巍常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。因為你是你，他相信“你”這個人...
觀點你需要像男性那樣思考395
2014-09-04 | --
女性在職場中的成就，常被認為無法與男性的功績相提并論。依本人看，原因不是男女專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環(huán)境中，男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。女性要分半壁江山，不妨從了解男性的職場游戲規(guī)則開始，試著像男性那樣思考和行事：直接要求...
觀點15種讓你縱橫職場的技能315
2014-09-04 | --
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上...
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