- 觀點夠膽你喊：老板，我要加薪312
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2014-12-23 | --
“金九銀十跳槽月”，在老板最擔心人才流失的時候，向他提出加薪，不失為一招。但專家提醒，要說服老板，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。1.有理有據(jù)說服老板給你加薪確實不是一件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。因此，在開...
- 觀點打造職業(yè)個性，拒絕平庸452
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2014-12-22 | --
浩浩蕩蕩的求職大軍里，你是不是很平庸的一個，是不是總屢屢碰壁?在高手如林的職場中，你是否總是毫無起色?向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，行走職場，你需要打造屬于自己的“職業(yè)個性”，用獨特、適合自己的職業(yè)形象、職業(yè)風格、職業(yè)素養(yǎng)去贏得成功。職業(yè)個性是個人獨特“品牌”每個...
- 觀點感覺郁悶試試“心理卸妝”347
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2014-12-22 | --
生活中常見這種現(xiàn)象：人際關系或工作上的一次失誤，旁人順口說出的一句話，都會給一些人造成心理負擔。從社會環(huán)境來講，生活壓力的加大，上司對部下的工作失誤越來越不予寬容，尤其是公司里的人事考核與學校的分數(shù)制度被格外看重，這些都給人帶來了無形的壓力。在這種環(huán)境里，人們...
- 觀點七大要素決定薪水350
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2014-12-22 | --
“你的工資不是HR決定的?！鄙现茉谥袊肆Y源開發(fā)網組織的一場研討會上，人力資源專家的發(fā)言讓許多職場新人產生了疑惑：“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上，盡管現(xiàn)在越來越多的企業(yè)將人事部改成了人力資源部，又設置了薪酬經理一職，但員工的薪金也不是HR...
- 觀點抓住未來的工作506
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2014-12-22 | --
西方工業(yè)國家，80%以上的工作都不再是終身制。過去10年，全職工作只上升了14%，而兼職工作卻增長了70%。據(jù)統(tǒng)計，這種趨勢至少會延續(xù)到2010年。永久性的變化事實上，永久性的、終生制的工作模式已經一去不復返了。新型的企業(yè)文化鼓吹強流動性、快速的變化、積極和靈...
- 觀點成功女性為何備受責難564
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2014-12-20 | --
紐約大學的心理學教授MadelineHeilman研究發(fā)現(xiàn)，在傳統(tǒng)觀念認為是男人從事的職業(yè)中(比如工程師)，取得成功的女性常常面對這樣的窘境：她們身邊的同事，不論男女，都會給予其“不善交際、難以合作”等不公正的評價;而在教師這類一般被認為是女人該做的工作中，表...
- 觀點成功者的十三個習慣341
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2014-12-20 | --
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無法改變，但可以用好的習慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復做，養(yǎng)成習慣，如此而已。以下是成功者13個價值連城的習慣，我們稱之為“百萬元的習慣”。一、成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結果，但...
- 觀點面對變故，學會自我解嘲278
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2014-12-20 | --
面對降級、減薪、甚至解雇、離婚、喪子等變故，許多人反應過度，很長時間緩不過勁兒來。而有的人卻能很快度過，重返正常的生活軌道。其決定因素是一種特殊的心理素質：心理復原力。有了它，人們不怕挫折;而缺少它，會特別害怕受傷害，不敢付出行動。它是個人先天具有或者通過后天...
- 觀點教你一招：換個角度想事情342
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2014-12-19 | --
上了一輛出租車，和司機隨便聊了起來：“最近生意好嗎?”“有什么好?哪有你們這些上班的好。油價瘋漲，你想我們出租車生意會好嗎?起早貪黑，每天十幾個小時，也賺不到什么錢，真是氣人!”為改變車內的氣氛，我轉變話題說：“你車內裝飾得很漂亮，也讓人覺得心里很舒暢……”他...
- 觀點說“不”是一種藝術263
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2014-12-19 | --
一個簡單的“不”字，會難倒很多人。王朔的話小白領們記在心里：“世界上最清楚的關系就是雇傭關系?！泵鎸习鍓合碌闹刂刂負?，或者是錯誤指令，小白領往往“心難言，口囁嚅”，最多只是輕輕嘀咕：“要是……假如……”其實，成熟、自信的人應該明白，獨立的人應該有說“不”的權...
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