- 觀點2014年國家公務(wù)員面試方式集錦455
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2015-06-25 | 網(wǎng)絡(luò)
2014年國家公務(wù)員面試方式集錦。中國纖維檢驗局2014年度考試錄用公務(wù)員面試：無領(lǐng)導小組討論。教育部2014年度考試錄用公務(wù)員面試：進行無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。國家旅游局2014年度考試錄用公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試司法部2014年度考試錄用公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)...
- 觀點面試技巧與注意點265
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2015-06-25 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段。而面試需要好的技巧，這樣才能馬到功成應(yīng)聘成功。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段。而面試需要好的技巧，這樣才能馬到功成應(yīng)聘成...
- 觀點真實情感作答公務(wù)員面試題287
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2015-06-25 | 網(wǎng)絡(luò)
自從2011年起公務(wù)員面試全面進入“反套路時代”。其面試特點和趨勢正在發(fā)生四個轉(zhuǎn)變：考查的核心由“題目本身”轉(zhuǎn)向“人”及人的“德行”;能力的考查由“直白簡單”轉(zhuǎn)向“隱性多點”;題型設(shè)置由“涇渭分明”轉(zhuǎn)向“模糊交叉”;面試過程由“機械答題”轉(zhuǎn)為“心靈溝通”。自從...
- 觀點國考：計劃組織類試題回答辦法集錦333
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2015-06-25 | 網(wǎng)絡(luò)
在掌握三階段論之余，還要根據(jù)待組織的會議的顯著特點進行內(nèi)容的細化和獨特化，使其內(nèi)容能顯著區(qū)別于其他類型的會議，如果還能運用靈活三階段論去套路化、模板化，那么呈現(xiàn)出來的答案會與眾不同，令人耳目一新。會議類：所謂的會議是指廣義上的會議，不僅包括真正意義上的有會有議...
- 觀點廣外大四女生圖文式簡歷走紅微博 男朋友幫制作299
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2015-06-24 | 網(wǎng)絡(luò)
這幾天，微博上一份個人求職簡歷非常火爆，一周的轉(zhuǎn)發(fā)量已近10萬。發(fā)簡歷的是廣東外語外貿(mào)大學外語專業(yè)大四女生余博雅。她在微博上說，小女子求一份北京的工作。有招聘的幫忙給個機會，沒機會的覺得有意思幫忙轉(zhuǎn)發(fā)捧個人場余博雅的簡歷，采用圖文形式，描述大學經(jīng)歷、學習成績、...
- 觀點八個經(jīng)典面試問題及回答思路264
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2015-06-24 | 網(wǎng)絡(luò)
每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧下面就要來跟各位聊一聊八則面試技巧，經(jīng)驗之談，眾人驗證。每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在...
- 觀點PEPEC英語考試面試技巧336
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2015-06-24 | 網(wǎng)絡(luò)
PEPEC英語考試面試技巧七日談。第一話：PEPEC考試=(國際民航組織(ICAO)對飛行人員英語語言能力的要求+民航局飛標司組織開發(fā))*民航英語專家努力開發(fā)審定第二話：面試時間=10~15分鐘的視頻面試。第三話：基本原則：聽清問題，問什么，答什么。第四話：基...
- 觀點2015年海南國家公務(wù)員克服面試中的口頭禪381
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2015-06-24 | 網(wǎng)絡(luò)
在國家公務(wù)員面試過程中，總會發(fā)現(xiàn)有部分考生在回答問題時有口頭禪，有的人回答一個問題，就會有幾十個口頭禪。在我們的日常生活中，交流的方式都是口語，而且口語也不長。面試過程中需要表達的內(nèi)容很多，還要求連貫有序。在國家公務(wù)員面試過程中，總會發(fā)現(xiàn)有部分考生在回答問題時...
- 觀點8個經(jīng)典面試問題及回答思路246
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2015-06-24 | 網(wǎng)絡(luò)
每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧下面就要來跟各位聊一聊16則面試技巧，經(jīng)驗之談，眾人驗證。收藏留用!面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要...
- 觀點面試有壓力？別怕432
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2015-06-24 | 網(wǎng)絡(luò)
壓力面試是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。壓力面試是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追...
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