最近，網友家木在網上發(fā)表的一篇關于基層公務員生活情況的文章被各大網站和論壇廣泛轉載，公務員收入問題和生存現狀再次引發(fā)社會關注。文章是一個2008年入職，工作滿5年，從外地考到北京的公務員對于現實生活的描述。作者在文中寫道：直到7月份，我真正成為一名北京的公務員...
加拿大一家人力資源網站通過對美國多家公司中的300多名人力資源經理和20多名員工進行調查發(fā)現：周一和周二是員工在工作日內最有工作效率的兩天。具體來說，有39%的人力資源經理認為員工在周二做了最多數量的工作，另有24%的人力資源經理認為工作效率在周一達到最高峰。...
你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問題感覺很不錯。接著，這位招聘經理問道，你當前的工資是多少？或者你期望的薪資是多少？你的心跳加速，并開始出汗。你應該如何作答？面試中討論薪資的六個技巧如果沒有對對方可能的反應進行...
漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關?1、隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球...
那次，幾個HR總監(jiān)的朋友在一起聊天，談如何面試的問題。國藥集團醫(yī)藥控股廣州公司的HR總監(jiān)王女士談到了她們的一次招聘故事：公司要招一個辦公室助理，辦公室的幾個同事一起討論了招聘標準、職責和要求后，有人提議，用情境面試的方式，來試試，看看招聘的效果會怎樣。于是，他...
高層管理人員的招聘工作對企業(yè)來說非常重要，但是面試過程卻千奇百怪。浙江某民營企業(yè)發(fā)展迅速，產品暢銷歐美市場，年增長率在40%以上，2013年的銷售額達到5億元人民幣。該公司急需管理人才，為了招到合適人選，公司董事長和總經理每年親自到珠江三角洲招聘，但是幾年下來...
根據總結近10年跨國公司人力資源管理工作的經驗，發(fā)現常見的高級錯誤有14種。一、不善于打破沉默面試開始時，應試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調...
從某種意義上說，面試的整個過程是一個賣方(求職者)自我推銷的過程，是一個買方(考官)選購產品的過程。1.從從容容，過猶不及銷售人員對產品有自信，同時也要給顧客考慮的時間，過度的推銷只會引起反感，讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣，一進入面試考場就馬上自吹自擂，考...
對于畢業(yè)生和職場新人，由于工作經驗不足往往求職較為困難，本文即針對這兩類給出良方，只要你做好三個第一，你基本可以成功了。這不是神話，看完后你不妨嘗試一下。對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫...
【真實案例分析】被槍斃原因一：不切實際敘述人：夏磊，男，23歲專業(yè)：工科面試崗位：機械工程師夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上，主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯...
