- 觀點2015年阿里巴巴面經(jīng)：從網(wǎng)申到阿里總部見淘寶總裁363
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2015-10-06 | --
我記得我當(dāng)時是9月中旬做的阿里網(wǎng)申，然后做了網(wǎng)上測評，到騰訊百度那些連offer都已經(jīng)發(fā)了，阿里才來武漢開始產(chǎn)品運營的面試，到十一月初才拿到offer并且去了阿里總部參觀，總的來說阿里是一個很棒的企業(yè)，企業(yè)文化十分熱烈熱情激揚，待遇是幾家中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭里面給的...
- 觀點“大姨嗎”們的困局：用戶數(shù)千萬APP，為何不盈利？332
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2015-10-06 | --
整個女性健康應(yīng)用市場看似受到各種青睞，但暗藏的問題不僅僅是資本驅(qū)動就能夠解決的，使用頻率和用戶粘度將是其面臨的最大問題。在前段時間，湯臣倍健正式對外發(fā)布公告，宣布以6200萬人民幣的價格完成對大姨嗎APP的戰(zhàn)略入股，此事一直鬧得沸沸揚揚，更有業(yè)內(nèi)分析稱，作為備...
- 觀點 現(xiàn)代白領(lǐng)的養(yǎng)心之道305
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2015-10-05 | --
由于日漸加快的社會節(jié)奏、競爭激烈等諸多因素的影響，白領(lǐng)們的心理負(fù)荷日益加重，由此造成的心理疾患也越來越多。醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究表明，快節(jié)奏會使人產(chǎn)生緊張感、壓力感和焦慮感，引起心理應(yīng)激反應(yīng)。這種心理應(yīng)激反應(yīng)具有兩重性：其一是能使人學(xué)會通過多種因素的調(diào)節(jié)，產(chǎn)生較好的適...
- 觀點各國流行的減壓方法297
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2015-10-05 | --
以下是世界各國流行的職場心理減壓法，你不妨試試：法國――運動消氣。法國出現(xiàn)了一種新興的行業(yè)：運動消氣中心。中心均有專業(yè)教練指導(dǎo)，教人如何大喊大叫，扭毛巾，打枕頭，捶沙發(fā)等，做一種運動量頗大的“減壓消氣操”。在這些運動中心，上下左右皆布滿了海綿，任人摸爬滾打，縱...
- 觀點人在職場，怎樣度過“定位危機”？276
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2015-10-05 | --
人們在自由選擇職業(yè)、崗位的同時，也會有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時候，即遇到職業(yè)危機。職業(yè)危機可能因人、時間、環(huán)境而異，但對大多數(shù)人來說，最可能產(chǎn)生職業(yè)危機的有四個時段，即擇業(yè)時可能出現(xiàn)的定位危機、工作5～7年后可能出現(xiàn)的升職就業(yè)危機、40歲左右可能出現(xiàn)的方向危機、...
- 觀點四大法則，成為辦公室人氣王250
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2015-10-05 | --
秘訣1：邀同事一起用午餐或晚餐。你得不時地花些時間和同事在一起，以此來表示你很在乎他們在工作中的存在，而且你也有很好的團(tuán)隊合作精神。通常來說，在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是個非常好的交流的機會，在這種相對輕松的...
- 觀點職場人：如何面對職場潛規(guī)則255
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2015-10-05 | --
職場人，你是如何面對職場潛規(guī)則的？職場潛規(guī)則是職場人必須面對的一種法則，合理的對待我們可以讓規(guī)則為我們服務(wù)。1.切勿輕信他人職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最...
- 觀點職場新人必知8大注意事項287
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2015-10-05 | --
面對著這個新時代的求職人員，那都是大多是本科院校的畢業(yè)生，對于身處于這么激烈的一個競爭當(dāng)中，作為職場新人要怎么才能在職場上站得住腳就得要知道職場的潛規(guī)則。職場新人必知的8大事項1、自信既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的...
- 觀點職場動物園：做一只頑強的職場小強248
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2015-10-05 | --
首先培養(yǎng)不可替代性——讓一些工作只有你才能做到現(xiàn)實不如宮斗劇那么夸張，但職場之中確實存在“禽獸”橫行的現(xiàn)象。作為當(dāng)中的一個小人物，擁有頑強的生命力，不輕易被別人吞掉，是亟需學(xué)習(xí)的生存法則。攆不走、踩不著、干不掉……說的不是“小強”，說的就是職場中的你！去年11...
- 觀點加班費和飯碗，你選哪一個？ 485
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2015-10-05 | --
“晚上一起吃飯？”“不行啊，我得加班?！边@是寫字樓里上班族之間最為平常的對話，“加班”幾乎成為身在職場的人們推掉娛樂休閑、無緣游山玩水的最為普遍、最易接受的“絕對性”理由。許多上班族依舊滯留辦公室，是真有未完的工作還是受困于職場“潛規(guī)則”？怎樣才能避免“被加班...
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