- 觀點用一個熔爐來融化一塊冰！487
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2004-11-30 | --
本版專題策劃記者賀朝暉實習生黃妮娟本期嘉賓：創(chuàng)維集團人力資源總監(jiān)畢波格蘭仕副總裁人力資源部部長趙為民美加集團總裁助理兼人力資源部部長孫軍正東莞智通人才市場總經理蘇琳工問題說到底不是一個“經濟問題”，而是一個“社會問題”。良好的企業(yè)文化對民工荒問題的解決有很大幫...
- 觀點如何贏得好人緣293
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2004-11-30 | --
小月的集體宿舍里。她沒有朋友。大家不喜歡她的理由是：她半夜下班回到宿舍時把房門弄得"乒乓"響，嚴重影響別人休息；她愛翻弄別人的東西，愛偷看別人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜與男友在宿舍里高談闊論，弄得室友更衣就寢都很不方便；至于剩飯垃...
- 觀點民企管理：企業(yè)與員工的和諧發(fā)展323
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2004-11-30 | --
當代社會競爭的實質是人才的競爭，企業(yè)老板很清醒的懂得這句話，但當真正面對這些問題時，卻又是另一個樣子：不知所措，不管不問，究竟怎樣才能真正的建立好員工和企業(yè)的真誠合作關系呢！怎樣才能幫助員工找到歸屬感，使他們能夠安心于企業(yè)的發(fā)展與自己的成長相結合充分發(fā)揮員工的...
- 觀點通用電氣：生機四溢的激勵機制436
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2004-11-30 | --
1996年美國通用電氣公司在北京舉辦"中國人才資源面臨挑戰(zhàn)"講座，該公司人力資源部經理麥考爾在會上直言不諱地指出："中國有極具潛力的人才市場，但企業(yè)的用人觀念尚顯陳舊，錢，不能解決一切問題。最主要的，是要建立起一套完善的激勵機制。"段永平年薪已達1000萬，尚...
- 觀點管理者心理問題以及矯治方法研究352
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2004-11-30 | --
一、人力資源管理者的心理障礙人力資源管理者的心理障礙，在工作中經常發(fā)生，它影響人力資源工作的科學性，有必要對人力資源管理者的心理障礙進行分析。1、嫉妒心理嫉妒是一種變態(tài)心理，是一種想排除他人優(yōu)越地位或想破壞他人形成優(yōu)越才能的環(huán)境，包含憎恨的情緒，是一種難于發(fā)覺...
- 觀點忠誠管理：古代帝王大智慧346
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2004-11-30 | --
諸葛亮在《將苑·知人性》中講道：“夫知人性，莫難察焉?！笨梢姡B“智圣”也不免對選人用人發(fā)愁。選用能勝任的員工難，選用能忠誠的員工難上加難，這需要我們掌握足夠多的方法。這些方法當中，有一些是中國傳統(tǒng)的做法，我們稱其為“去圣絕學”的大智慧。尤其是中國古代的帝王將...
- 觀點企業(yè)：你缺少什么？338
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2004-11-30 | --
企業(yè)缺少的不是金錢，不是市場，而是激發(fā)內部員工和諧發(fā)展的管理資源或方法，企業(yè)的成功是技術和管理共同作用的結果，有技術固然是企業(yè)發(fā)展的基礎，但如果沒有完善的管理，技能也只能是純粹的技能，就像畫匠永遠只能是畫匠一樣；有了科學的管理，就好比有了畫畫用的直尺和圓規(guī)，可...
- 觀點高級經理人的“咖啡”智慧483
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2004-11-30 | --
簡單的智慧總是被遺忘，而高級經理人在帶領團隊過程中遇到問題時總懷疑自己缺乏的是高級的智慧，其實，真正的智慧都是平實無華的，但遺忘它們卻是每個人最容易做的事。我們已經接收到許多作者，出版人給我們傳遞的有關職業(yè)發(fā)展的許多信號：努力地適應工作、管理好你的上司、對公司...
- 觀點我和我傻女友的簡單愛情（續(xù)）337
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2004-11-30 | --
我的傻女友來了杭州后，騎著輛破自行車，天天跟著和我一起逛東逛西的，幾乎跑遍了杭州市區(qū)。所以也沒有時間上網。有一天，有一位朋友要請我們吃飯，我就帶著她到了朋友那里。這位朋友是在一家電腦公司上班。一到了她那里，我的傻女友驚叫了一聲，那腦袋也直晃晃地，兩眼閃出了快樂...
- 觀點老公，再愛你一次，再愛我一次341
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2004-11-30 | --
“還記得年少時的夢嗎？像朵永不凋零的花……”每當電腦里響起這首歌，臥室里的肖女士總會讓思緒停頓下來，除了窗外的車流還在發(fā)出隱約的聲響，四周一片寧靜，似乎永遠都不會喧鬧起來。在這個時候，她的眼前又出現(xiàn)那個熟悉的情景。7年了，7年之前那個身高1米80的大男孩手捧玫...
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