- 觀點破局之戰(zhàn) 技術(shù)生產(chǎn)力284
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2008-12-05 | --
“年份酒”的推出對劍南春高端形象的提升意義非凡，但若還是和過往一樣，僅是追隨，那么仍然難以談到破局。真正讓人看到破局的希望，是伴隨“年份酒”而來的“揮發(fā)系數(shù)鑒別法”。喬天明指出，從市面上“年份酒”的銷售情況來看，目前除了茅臺、五糧液等大酒廠推出的產(chǎn)品得到圈內(nèi)及...
- 觀點央企高管年薪高過職工數(shù)百萬360
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2008-12-05 | --
“管理層年薪動輒數(shù)十萬、數(shù)百萬甚至上千萬以上，而大多數(shù)員工月工資一兩千元，差距懸殊?！逼蘸甑聲嬍聞?wù)所有關(guān)負責人稱，對央企財務(wù)統(tǒng)計年報中的天價薪酬，已經(jīng)見怪不怪。統(tǒng)計稱，現(xiàn)有央企155家。去年年報顯示，包括中國神華、中國石油、中國石化、工商銀行、中國銀行、中海...
- 觀點人力資源經(jīng)理薪水大揭秘342
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2008-12-05 | --
談到人事，人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能拿多少，職位不同是否薪水也相差懸殊？據(jù)了解，人事工作的發(fā)展是階梯型的，從一般的人事專員，到人事助理，再到人事經(jīng)理，最后發(fā)展到人力資源總監(jiān)，一般需要10年左右，其月薪...
- 觀點郵儲銀行義烏支行招聘887
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2008-12-04 | --
中國郵政儲蓄銀行義烏市支行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘營業(yè)員、信貸員若干名。1、招聘條件：年齡25周歲以下，大專以上學(xué)歷，義烏籍，要求金融、財會、經(jīng)濟、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持會計證者，有金融機構(gòu)2年以上從業(yè)經(jīng)歷，年齡可適當放寬。2、報名須知：報名者請于12月5...
- 觀點破局之戰(zhàn) 技術(shù)生產(chǎn)力359
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2008-12-04 | --
“年份酒”的推出對劍南春高端形象的提升意義非凡，但若還是和過往一樣，僅是追隨，那么仍然難以談到破局。真正讓人看到破局的希望，是伴隨“年份酒”而來的“揮發(fā)系數(shù)鑒別法”。喬天明指出，從市面上“年份酒”的銷售情況來看，目前除了茅臺、五糧液等大酒廠推出的產(chǎn)品得到圈內(nèi)及...
- 觀點善用同伴影響力336
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2008-12-04 | --
在美國亞利桑那州國家森林公園，曾經(jīng)發(fā)生過這樣一個小故事。由于這個公園的硅化木的失盜率每月都在上升，管理人員就在公園顯著位置放置了一個標識牌，上面寫著：每年大約都有14噸硅化木被盜，你們的遺產(chǎn)每天都在遭受巨大損失。他們的本意，是希望通過顯示令人生畏的數(shù)字來引起人...
- 觀點招聘啟示383
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2008-12-03 | --
招聘啟示蘇溪政府因工作需要,決定向社會公開招聘勞動保障協(xié)管員5名.一招聘條件:1,愛崗敬業(yè),作風正派,責任心強;2,義烏本地戶口,男性,30周歲以下(1978年12月30日后出生),身高165CM以上,全日制大專以上文化程度,有勞動管理經(jīng)驗者可放寬至高中文化程...
- 觀點無人可用，中小企業(yè)的“專利”？360
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2008-12-03 | --
眼下正是世界企業(yè)的寒冬季節(jié)，對于中小企業(yè)來說，也會感到更加的寒冷。如何度過這個冬天，既是企業(yè)家考慮的問題，也是小老板必須面對的難題。在這個冬天，尤其是中小企業(yè)更加會感受到人才困境，沒有人能夠在危難時刻來挽救企業(yè)。老板或許已經(jīng)無計可施，團隊也沒有找到企業(yè)的出路，...
- 觀點2009年危機重重，你做好準備了嗎？402
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2008-12-03 | --
在業(yè)界，常常會有人想將公關(guān)與廣告的關(guān)系厘清！無論是公關(guān)第一、廣告第二也好，還是公關(guān)樹品，廣告立牌也好。都希望通過文字將二者關(guān)系說明白。筆者認為，公關(guān)也好、廣告也罷，統(tǒng)統(tǒng)是傳播的一種方式而已?；蛟S在前幾年。二者區(qū)別較為明星。但是隨著新媒體時代的到來。信息的創(chuàng)造者...
- 觀點增強企業(yè)文化的滲透力304
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2008-12-03 | --
隨著農(nóng)行3510戰(zhàn)略的推進，農(nóng)行越來越需要一種管理文化的滲透，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的具有濃厚的行政色彩的管理機制向市場的帶有溫情人本精神的管理體制邁進。建立適應(yīng)農(nóng)行發(fā)展的以人為本的管理文化，豐富管理內(nèi)涵．是增強農(nóng)行核心競爭力的迫切需要。因此，應(yīng)該圍繞“理念滲透、行為養(yǎng)成...
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