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2009-05-27 | --

抱怨是一種正常的心理情緒，當員工認為他受到了不公正的待遇，就會產生抱怨情緒，這種情緒有助于緩解心中的不快。管理者大可不必對員工的抱怨產生恐慌，但一定要認真對待。抱怨并不可怕，可怕的是管理者沒有體察到這種抱怨，或者對抱怨的反應遲緩，從而使抱怨的情緒蔓延下去，最終...

觀點職場人倦怠指數(shù)大調查 310

2009-05-27 | --

我國目前正處于社會變革轉型階段，經(jīng)濟快速發(fā)展，組織變革速率加快，職業(yè)不穩(wěn)定加劇，使得人們對工作感到前所未有的壓力。而過度緊張會使個體出現(xiàn)疲乏、焦慮、壓抑、工作能力下降，甚至身心衰竭等現(xiàn)象，這種現(xiàn)象即被稱為工作倦怠。日前，某機構發(fā)布了《2008中國職場人士工作倦...

觀點你的“逆商AQ”高不高430

2009-05-26 | --

身在職場的你，是否常常在夜深人靜的時候想：經(jīng)濟不景氣了，辦公室的氣氛比以前緊張多了？自己的精氣神和工作積極性低迷……如果回答是肯定的，這時你最需要做的就是修煉一身高AQ的功夫。AQ是什么呢？AQ即AdversityQuotient，就是“逆境情商”（有人也稱為...

觀點南京將為海外人才頒發(fā)居留藍卡享多項扶持政策324

2009-05-26 | --

南京市政府今天下午舉行新聞發(fā)布會宣布，從即日起，來南京工作、創(chuàng)業(yè)的海外留學人才，憑相關證件即可申請辦理“南京藍卡”(“南京海外留學人才居住證”)。持有該證的海外留學人才不僅享有南京市民的同等權益，而且作為人才證明，還可獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持政策。根據(jù)南京市政府剛剛...

觀點職場十誡287

2009-05-25 | --

遲到，有些人每天都有這種情況，上司會覺得你根本不在乎這個工作。自主性不足，自己能解決的問題不要問上司。自作主張，自己做自己的。嘮叨抱怨，伊拉克戰(zhàn)爭需要花4小時嘮叨抱怨嗎？扯后腿，會議發(fā)言搶了主管的風頭。漠不關心，上司的職責是督導部屬，你的無所謂態(tài)度會惹惱他們。...

觀點職場中建立人緣的要素295

2009-05-25 | --

永遠是“我們”多說“我們”、“咱們”，少說“我”。因為，前者更容易讓有參與感，后者卻只能讓人感覺是你在自我表演?！拔覀儭焙汀霸蹅儭卑褜Ψ郊{入同一個戰(zhàn)壕，他當然會傾向于你支持你！永遠整潔干凈盡量讓自己保持干凈。如果一周才洗一次頭發(fā)，頭皮屑若隱若現(xiàn)，香水遮不住腋下...

觀點大學生隱性就業(yè)族增多收入水平參差不齊311

2009-05-25 | --

當翻譯，開網(wǎng)店，當自由撰稿人，做家教……記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，沒有通過規(guī)范就業(yè)渠道獲得固定職業(yè)，而通過同時打數(shù)份短暫“零工”獲得收入的大學生隱性就業(yè)族越來越多?！爸苑Q之為隱性就業(yè)者，是因為他們的職業(yè)狀態(tài)并未反映在政府有關部門的統(tǒng)計、記錄或其他管理勞動就業(yè)的形式...

觀點職場女性贏得滿堂喝彩的素養(yǎng)345

2009-05-24 | --

現(xiàn)代女性如何在職場中贏得一片自己的天地，贏得尊重，贏得喝彩，贏得信服呢？職場素養(yǎng)包括能力要素和精神要素，以下幾方面不可或缺：一、不斷學習和吸收的能力“學到用時方恨少”——前輩們在經(jīng)歷之后提煉的人生感悟，我們何苦又要重蹈一遍呢？所以，儲備知識就是儲備成功的能量，...

觀點大學生發(fā)揮創(chuàng)意開網(wǎng)店淘得金飯碗330

2009-05-24 | --

開網(wǎng)店當掌柜月入三四萬，賣時間賣點子幫人排憂解難，牽線搭橋做個網(wǎng)絡經(jīng)紀人……網(wǎng)絡催生的新職業(yè)已成為大學生眼中的“香餑餑”。與此同時，傳統(tǒng)就業(yè)渠道也發(fā)生了變化。如今，不少大學生通過互聯(lián)網(wǎng)，尋找著“金飯碗”。網(wǎng)上開店當“小二”從500多元的啟動資金到每月20多萬元...

觀點職場女人八類340

2009-05-23 | --

每個人在工作中都要接觸不同的職場女人，她們雖然各有特點，但也有許多共同的特征。今天，處于無聊之中，就把她們簡單地分為八類。你屬于哪一類呢？你喜歡或討厭哪一類呢？呵呵?。。〉谝活悾骸按羧裟倦u”型此類女人最大的特點就是悟性差。領導布置的任務，同事合作的工作，她很少...

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