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觀點陳年反思凡客誠品2011：管理層決策有誤385
2012-02-29 | --
凡客誠品CEO陳年凡客CEO陳年今日在凡客年會上對2011年反思，稱過去一年經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難，主要根源是公司管理層決策失誤。這不但給合作伙伴造成誤解，也傷害了同事們的熱情和上進心，對此，代表管理層深表歉意。陳年說，2011年8月起，管理層已多次召開中層以上...
觀點TCL李東生談管理風范：包容比自己弱的人328
2012-02-29 | --
在我看來，包容比自己弱的人，尊敬比自己強的人，愿意聽取不同的意見，才是一個管理者應有的風范。不論做人，還是做企業(yè)，誠信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其應切記。只求目的，不擇手段，也許能掙到“快錢”，但同時也在透支信用，會扼殺企業(yè)未來做大做強的機會。在現(xiàn)實中，...
觀點求職外企簡歷要注意哪幾點538
2012-02-28 | --
英美企業(yè)：直接明白英語國家(美國、英國、澳大利亞等)的企業(yè)喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標。同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，或你為原來所在工作...
觀點解密鞋業(yè)巨頭傳奇創(chuàng)業(yè)367
2012-02-28 | --
1985年春天，美國數(shù)以百萬計的電視觀眾，看到了這樣一段廣告：一個籃球飛快地滾向球場一端，等候在那里的一位英俊小伙輕松地用穿著彩色運動鞋的腳將球勾入掌中，開始帶球移動，與此同時，傳來發(fā)動機引擎的刺耳噪音，引擎的咆哮聲越來越響，小伙子隨之一飛沖天。廣告的最后10...
觀點四方法幫你跳離創(chuàng)業(yè)陷阱273
2012-02-28 | --
維珍（Virgin）集團創(chuàng)始人理查德-布蘭森（RichardBranson）經(jīng)常與讀者分享他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和建議。最近一期關于“創(chuàng)業(yè)錯誤”的問答，其中包含了很多獨到的見解。有人問：創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初最常犯的錯誤是什么？“犯錯”是創(chuàng)業(yè)過程的必經(jīng)之路，最重要的是要從錯誤...
觀點面試歪果仁企業(yè) 你需要知道的395
2012-02-26 | --
知名外企面試重點全解讀找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得...
觀點外企HR眼里是怎樣對待求職信的?323
2012-02-26 | --
過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文——通常情況下，求職者在遞交簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢?惠普：附求職信沒有必要中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不...
觀點當今職場橫行的五種綜合癥318
2012-02-25 | --
職場是個多變的戰(zhàn)場，伴隨著各種壓力，每個人的生存方式都形成了變化，那么，職場白領都有哪些綜合癥呢？隨著生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現(xiàn)代都市白領。在中國公共衛(wèi)生發(fā)展論壇上，中國疾病預防控制中心的專家提醒，應引起足夠的重視。光源綜...
觀點“開心法則”讓你職場沒煩惱329
2012-02-25 | --
辦公室里的職場人，總覺得自己有很多煩惱。其實，煩惱多為自找，只要有心，換個角度思考，生存并不難，還可以令自己變得愉快。放過你的下屬無論你是高管或者只是個基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會每個人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤，特別是那些屢...
觀點讓工作“保鮮”的五大方法327
2012-02-25 | --
身處二十一世紀信息爆炸的時代，妳會發(fā)現(xiàn)自己離社會越來越遠，原本令妳引以為傲的"知識"渾然不知道飛到哪里去了，在工作職場中碰到"豬頭當?shù)?或是"塞事不斷"而陷入工作低潮，導致白天倦怠，晚上難眠。久而久之，腦子里一個似曾相識的想法悄悄地在腦袋中醞釀開來，老娘~~~...
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