- 觀點這是快消的時代 今年哪些快消領(lǐng)域能賺錢362
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2016-01-15 | --
隨著中國經(jīng)濟增速放緩成為常態(tài)，2015年中國快速消費品市場面臨巨大壓力，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，三季度GDP季度增長首次低于7%。但值得欣慰的是，根據(jù)尼爾森最新的《2016年中國快速消費品預測報告》預測，2016年，中國的快速消費品（CPG）市場銷售增長將快于2015年...
- 觀點這是快消的時代 今年哪些快消領(lǐng)域能賺錢315
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2016-01-15 | --
隨著中國經(jīng)濟增速放緩成為常態(tài)，2015年中國快速消費品市場面臨巨大壓力，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，三季度GDP季度增長首次低于7%。但值得欣慰的是，根據(jù)尼爾森最新的《2016年中國快速消費品預測報告》預測，2016年，中國的快速消費品（CPG）市場銷售增長將快于2015年...
- 觀點HR 你準備好年終面談的轟炸了嗎？318
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2016-01-15 | --
績效考核來了，年終獎來了，主管們的工作面談來了，預兆著年終歲末的腳步一步步近了。作為HR,不僅忙著年終工作的掃尾，而且還擔當著對許多部門主管的溝通技巧輔導任務。情況嚴重者，已經(jīng)有員工來找員工關(guān)系經(jīng)理談話（抱怨、投訴）了。結(jié)合筆者的多年工作經(jīng)驗及救火實戰(zhàn)，就年終...
- 觀點資深HR告訴你：“我們需要怎樣的簡歷”290
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2016-01-15 | --
有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚...
- 觀點90后胡勇：回農(nóng)村創(chuàng)業(yè) 養(yǎng)兔闖出財富路424
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2016-01-15 | --
胡勇是一個從農(nóng)村出來的青年，從小一直有個夢想，想通過自己所學回鄉(xiāng)做一番事業(yè)，這樣也好陪伴父母，同時帶動村里人共同致富。2014年6月，25歲的胡勇已經(jīng)大約畢業(yè)2年，從畢業(yè)一直留在一家外企做銷售工作，由于工作上進，也能吃苦，給公司創(chuàng)造了不錯的業(yè)績。這個時候也迎來...
- 觀點創(chuàng)業(yè)者的公關(guān)課 如何講一個大家都愛聽的故事?468
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2016-01-15 | --
前段時間老羅的發(fā)布會又一次刷爆了朋友圈，似乎主流媒體都非常樂于看到一個個性狂狷的人開始慢慢收斂，盡管過程中老羅多多少少表現(xiàn)出不情愿，但大部分人都看的出來，胖子累了。老羅的手機我當然不敢置評，參考王自如，畢竟小命要緊；但是老羅公關(guān)方面的可觀賞程度還是不錯的。所以...
- 觀點想拿高薪的職場人：睡前2小時這四件事你做了嗎？420
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2016-01-14 | --
作為一個朝九晚五的上班族，平時都還算輕松，不常加班，對吧?好，你下午6點下班，12點進入夢鄉(xiāng)，也就是說下班后你有6個小時的清醒時間，對吧?下班路上等車乘車堵車，到家后的做飯吃飯家務，睡覺前的各種姿勢的洗刷刷，躺下后的失眠啊胡思亂想啊之類的事……算4個小時，足夠...
- 觀點草根創(chuàng)業(yè)者袁瀚：大三退學，創(chuàng)業(yè)12年開垮5家公司 如何生存至今547
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2016-01-14 | O2O商學院
十年創(chuàng)業(yè)，我賺過錢、賠過錢，住過豪華酒店、睡過大馬路，被人騙過、也被人當過騙子，創(chuàng)造過小奇跡、也搞砸過事情，中間幾次差點掛掉、終歸現(xiàn)在還活著。我是袁瀚，一個草根創(chuàng)業(yè)者。如果你用百度搜索“草根創(chuàng)業(yè)者”，你會找到相關(guān)結(jié)果約938,000個，除了上面幾條付費推廣以外...
- 觀點小咖秀運營總監(jiān)楊旭：早期沒有預算的情況下如何借勢推廣產(chǎn)品？495
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2016-01-14 | 楊旭
楊旭，小咖秀運營總監(jiān)，曾任酷6網(wǎng)影視中心主編，12年進入移動互聯(lián)網(wǎng)，后加入一下科技負責秒拍渠道，15年成立創(chuàng)新部負責公司新產(chǎn)品運營推廣工作。小咖秀是怎么誕生的?我們公司“一下科技”一直專注在短視頻領(lǐng)域，最早的產(chǎn)品是Vitamio，Vplayer，是在安卓的視頻...
- 觀點面試官最不歡迎的4類求職者296
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2016-01-13 | --
HR幾乎每天都要面試很多人，形形色色的什么人都有。有些能夠通過面試，有些則與公司無緣，這其中總有各種各樣的原因。不被面試官歡迎的幾種求職者，他們是這樣的：一、盲目求職型候選人A在一家同行業(yè)的知名公司工作，被派駐海外一段時間。因家庭原因，他希望回國發(fā)展。他開始每...
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