- 觀點求職信的禮儀要求374
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2014-07-29 | --
稱呼要得體稱呼要準確，要有禮貌。一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往是...
- 觀點簡歷書寫要點301
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2014-07-29 | --
姓名、地址和電話號碼:你的姓名，地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。你可用你自己喜歡的姓名而不一定是法定姓名。如有可能，要填本地地址，或注明你樂意搬遷。假如你的家庭電話不是自動回應電話，或假如你的工作電話由多家用戶共用，那么你應將兩者都填上。在尋找工作期間，應確...
- 觀點簡歷 - 個人資料313
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2014-07-29 | --
所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理而已；需要特別注意的，大概就是下列幾項事情：1...
- 觀點簡歷價值提升秘訣339
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2014-07-29 | --
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言...
- 觀點簡歷編寫必備這些289
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2014-07-29 | --
簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當然應做到個性突出、結(jié)構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印...
- 觀點HR最希望簡歷中能看到你真實的一面282
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2014-07-29 | --
對許多人力資源經(jīng)理而言，他們會希望在你的簡歷中看到你真實的一面，期待你的簡歷中會出現(xiàn)一些公司、學校等，名字。他們不會期待從簡歷中得到求職者的完整形象。所有簡歷看起來都差不多?；蛟S在風格上有的人強調(diào)經(jīng)驗，有的人以時間順序為主軸，有的人則強調(diào)職責，但最后的目的只有...
- 觀點簡歷的成功要訣355
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2014-07-29 | --
什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞：１．求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。２．突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。３．...
- 觀點網(wǎng)上填寫簡歷的要點320
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2014-07-29 | --
1、內(nèi)容詳實如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數(shù)語的網(wǎng)上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業(yè)覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據(jù)，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你...
- 觀點這些簡歷容易被HR拒絕340
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2014-07-29 | --
簡歷太長我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經(jīng)營上有三化的要求：商業(yè)化、簡單化、數(shù)字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化，篇幅最好不超過2頁。不突出重點突出重點有兩方面，一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白...
- 觀點草擬履歷表之前，請注意以下幾點285
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2014-07-29 | --
在著手草擬履歷表之前，請注意以下幾點：整體長度長度以一頁至兩頁左右為最佳，盡量不要超過二頁，因為通常不會有太多顯赫的經(jīng)歷需要大寫特寫。如果會超過一頁，可使用小一點的字體、調(diào)整頁邊（Margin）或用更簡潔的寫法來減少版面。打字排版可用打字機或是計算機的文字處理...
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