- 觀點事業(yè)有成需要的性格392
-
2014-10-22 | --
某些性格對達成職業(yè)目標的影響無所謂好壞，如內(nèi)向與外向，慢性子與急性子，但有一些性格對達成職業(yè)目標會有積極或者負面的影響。我總結(jié)了對于達成職業(yè)目標有積極影響的幾個性格：自信、勤奮、負責、堅韌、理智。自信：不管別人怎么看你，你首先要肯定自己存在的價值。有人總是看不...
- 觀點哪種員工最受賞識378
-
2014-10-22 | --
競爭激烈的今天，“職場如戰(zhàn)場”，將自己的能力和特點全面展現(xiàn)出來，才能獲得更多的機會。日前，美國“哈佛商業(yè)評論”網(wǎng)站告訴大家，下面的7種員工，最容易受到老板的賞識。工作高效。展示你超高的工作效率，絕對是讓老板“驚艷”的最好方法。如果你覺得工作效率下降，那就趕緊想...
- 觀點給IT女的4條創(chuàng)業(yè)箴言556
-
2014-10-22 | --
我工作3年了，作為一個陷入男性主導的IT女，我感覺自己的競爭優(yōu)勢不大，一直做技術(shù)也不是我想要的，我想創(chuàng)業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)也好、其他領域也好，我喜歡和一堆有激情的人一起渡過難關的感覺。而且自己是一個比較有想法的人，之前也參加過一些創(chuàng)業(yè)比賽，成績還挺好的。不過自己在創(chuàng)業(yè)...
- 觀點職場三大人際潤滑語言332
-
2014-10-22 | --
人在江湖要有個人脈，一些流行用語實際上起到了潤滑人際關系的作用，好聽的話永遠有市場。這個年代的辦公室里，人際潤滑語包括如下詞匯……“帥哥”“美女”無論這個人是不是第一次見面，也不管對方的外觀到底入不入眼，反正記住了見面握手的時候一定用驚艷的語氣、贊嘆的眼神加助...
- 觀點職場女性晉升之道268
-
2014-10-22 | --
對希望打破“玻璃天花板”的職場女性來說，既有好消息又有壞消息。壞消息是在公司的繼任計劃中未被充分考慮的女性要兩倍多于被充分考慮的女性。這個消息來源于一家波士頓咨詢和培訓組織NovationsGroup在網(wǎng)上對3100名人力資源高管的調(diào)查。好消息是，聰明、有勇氣...
- 觀點職場中每個人都有不同的顏色314
-
2014-10-22 | --
紅、藍、黃、綠，你在職場中是什么顏色?2010年前，“FPA性格色彩”幾乎無人知曉。2010年后，一檔婚戀交友真人秀節(jié)目《非你莫屬》讓觀眾認識了光頭樂嘉，也讓他創(chuàng)立的性格色彩學廣為人知?！靶愿駴]有好壞。”專家申明，沒有一種顏色代表的性格是優(yōu)于或者差于其他幾種顏...
- 觀點職場要克服的諸項弱點309
-
2014-10-22 | --
1、永遠覺得自己不夠好這種人患有事業(yè)的懼高癥。他聰明、富有經(jīng)歷磨練，但是一旦被拔擢，反而毫無自信，覺得自己不適任;此外，他沒有往上爬的野心，他覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一、兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中...
- 觀點職場中千萬不能得罪的8種人296
-
2014-10-22 | --
財務-危險等級：五星切勿以為財務部門只是做做財務報表，開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時代里，財務部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，決定著你的預算大小和業(yè)績優(yōu)劣，財務人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對各個部門業(yè)務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使...
- 觀點職場加薪也有潛規(guī)則323
-
2014-10-22 | --
每年調(diào)一次薪水已經(jīng)是現(xiàn)在各個公司的趨勢了，但是也僅僅是每年才一次，調(diào)薪的幅度還不是自己說了算。很多時候我們的付出總是和薪水成反比的，這樣下去可不好?；蛟S每個職場人士都想過要讓老板給自己加薪的問題，但是真正實現(xiàn)加薪這個問題確實遙遙無期，我們會抱怨“什么都在漲，就...
- 觀點馬屁精對戰(zhàn)實干派353
-
2014-10-22 | --
網(wǎng)友回答：你好，我個人覺得在一個公司里面，沒有真實的技能，僅僅靠拍馬屁獲得利益和權(quán)位，那個是不長久的。但我也相信一點，如果完全有技能，不懂得做事的圓滑和適當?shù)膹椥?，那么在公司中也會被大多?shù)人孤立，顯得自己很孤芳自賞或高處不勝寒。想要獲得更多的認可需要的不但有過...
當前759頁，共 2679 頁，共有26782條。
