- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職的三原則274
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2015-01-13 | --
時(shí)下是大學(xué)畢業(yè)生求職季的高峰期。在參加多場招聘會(huì)后，繁雜的擇業(yè)機(jī)會(huì)令求職者猶豫不決。業(yè)內(nèi)人士和用人單位建議，大學(xué)生求職應(yīng)遵循不要等、別盲從和走出去三大原則，避免錯(cuò)失優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)遇。在黑龍江大學(xué)20日舉行的專場招聘會(huì)上，現(xiàn)場一個(gè)可以滾動(dòng)播放企業(yè)宣傳片及招聘信息的大...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生如何快速求職363
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2015-01-13 | --
應(yīng)屆生找工作難，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有社會(huì)實(shí)踐，難免會(huì)被招聘單位拒之門外。求職的前提是要認(rèn)識(shí)自我，正確的定位自己，第一、是了解自己的個(gè)性特點(diǎn)。個(gè)性特征包括氣質(zhì)、性格、智能，左右著個(gè)體的行為表現(xiàn)，個(gè)性特征的職業(yè)適應(yīng)傾向也是十分明顯的。氣質(zhì)的特點(diǎn)，將在很大程度上反映出...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職的十大高招314
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2015-01-13 | --
現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為企業(yè)招聘的一種趨勢了，如果你想要在這樣激烈的求職競爭下順利拿下HR手中僅有的工作機(jī)會(huì)，中國人才網(wǎng)小編給大家分享十個(gè)人網(wǎng)上求職的高招。一、明確目標(biāo)網(wǎng)上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(biāo)(最好寫在紙上，如營業(yè)員、業(yè)務(wù)員等)。同時(shí)還要求明確求...
- 觀點(diǎn)2015年求職必備的十種技能317
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2015-01-13 | --
1、批判性思維能力批判性思維能幫你從邏輯和理論上出發(fā)思考工作方案的長處和短處，然后得出結(jié)論并找到更好的拓展方向。2、解決問題能力解決問題能力能幫你分析復(fù)雜問題，斟酌考慮各種相關(guān)信息，來尋找更多解決方案。3、判斷決斷能力判斷決斷能力能讓你做事時(shí)更全面考慮相關(guān)成本...
- 觀點(diǎn)個(gè)性這東西262
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2015-01-13 | --
公司里的新人總是備受矚目，何況是一下要來3個(gè)年輕姑娘。老員工邊議論邊期待著一睹新人的風(fēng)采。幾天后，3個(gè)女孩兒終于一起出現(xiàn)在大家的視線里。元元對誰都一副笑瞇瞇的樣子，衣著得體，言語謙和;小文個(gè)子小小的，戴副大眼鏡，看上去有些少言寡語;阿明發(fā)型和穿著都略有些夸張，...
- 觀點(diǎn)自卑 求職的大敵308
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2015-01-13 | --
面試環(huán)節(jié)，面試官接待的應(yīng)試者有若干名，相同的問題問了若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，面試官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。案例：有一位女大學(xué)生去一家中外合資公司應(yīng)聘求職。她通過了一道道關(guān)卡，最后只剩下...
- 觀點(diǎn)面試問題回答技巧352
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2015-01-12 | --
問題一：請你自我介紹一下常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致;②表述方式上盡量口語化;③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。點(diǎn)評(píng)：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開場白，這個(gè)問題問題一：“請你自我介紹一下...
- 觀點(diǎn)求職的最佳策略是誠實(shí)321
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2015-01-12 | --
各位求職者，你們是否曾經(jīng)為了增加被雇傭的機(jī)會(huì)而在求職申請上弄虛作假呢?雖然誘使你撒謊的是為了給潛在的雇傭者留下深刻的印象，一項(xiàng)關(guān)于求職者的最新的研究表明誠實(shí)才能確實(shí)地成功。當(dāng)申請人被提前警告?zhèn)卧斓拇饛?fù)可以用一個(gè)受聘前的測試檢測出來，他們就會(huì)提供更加真實(shí)的申請。...
- 觀點(diǎn)求職如何應(yīng)對咄咄逼人的HR320
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2015-01-12 | --
人說“臺(tái)上1分鐘，臺(tái)下10年功”。同樣的道理，求職面試時(shí)，就算擁有20、30年寒窗苦讀而得的學(xué)歷，身懷10年、8年工作累積的絕技，在主考官雙眼射出冷森森寒光之際，也免不了膽戰(zhàn)心驚，一不小心出錯(cuò)。更何況有些主考官，美其名為“嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)舉才”，想測試應(yīng)試者的...
- 觀點(diǎn)校園到職場 路該怎樣走339
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2015-01-12 | --
從校園到職場的道路充滿了重重障礙。麥肯錫公司合伙人陳立凱在發(fā)言中說，許多剛剛走出校門的畢業(yè)生難以完全滿足初級(jí)崗位的要求，主要原因在于用人單位、教育機(jī)構(gòu)和大學(xué)畢業(yè)生之間缺乏有效溝通，許多學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)對學(xué)科的就業(yè)前景并不清楚，這就出現(xiàn)了職“從校園到職場的道路充...
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