- 觀點(diǎn)怎樣才能把自己“推銷”出去呢357
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2015-01-28 | --
有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生，找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天，他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理一看又是前天來的那個(gè)小伙子，便生氣地說：“我再一次告訴你，我們的人已經(jīng)足夠了，不需要新手?！薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)應(yīng)當(dāng)避免哪些不當(dāng)問題319
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2015-01-28 | --
求職面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法替代的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。那么，在面談中，求職者們應(yīng)該注意哪些問題呢?忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個(gè)?”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之...
- 觀點(diǎn)職場大齡女的尷尬510
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2015-01-28 | --
有人說二十五歲是女人的分水嶺，這個(gè)年齡的女人要積極準(zhǔn)備應(yīng)嫁了。個(gè)人問題解決了之后，又面臨著家庭和事業(yè)的選擇問題。很多已婚女性在跳槽時(shí)，總是會(huì)以家庭為重。關(guān)于跳槽問題，說法不一。反對方：一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子...
- 觀點(diǎn)如何改進(jìn)你的簡歷：6個(gè)技巧304
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2015-01-28 | --
在求職中，我們的簡歷常常是面對面試官的第一道門。如何讓自己的簡歷可以迅速通過這第一道關(guān)口呢?美國的職業(yè)專家給了自己在簡歷撰寫上的6個(gè)指標(biāo)。來自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳•耶格爾(KathleenJaeger...
- 觀點(diǎn)如何改進(jìn)你的簡歷：6個(gè)技巧291
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2015-01-28 | --
在求職中，我們的簡歷常常是面對面試官的第一道門。如何讓自己的簡歷可以迅速通過這第一道關(guān)口呢?美國的職業(yè)專家給了自己在簡歷撰寫上的6個(gè)指標(biāo)。來自康涅狄格州(Connecticut)諾瓦克(Norwalk)的凱瑟琳•耶格爾(KathleenJaeger...
- 觀點(diǎn)教你如何提高職場知名度359
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2015-01-28 | --
如果想讓自己的努力勤奮更快被上司注意到，除了埋頭苦干外，你還必須學(xué)會(huì)一些職場中的自我營銷方式進(jìn)行包裝宣傳。美國國務(wù)卿希拉里•克林頓對她的支持者說：“如果我想在報(bào)紙頭版上露面的話，只需換一下發(fā)型就可以?！边@就是形象與知名度的關(guān)系。如果想讓自己的努力勤...
- 觀點(diǎn)職場法則：為什么好人總是輸325
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2015-01-28 | --
為什么好人總是輸?因?yàn)槿藗兤毡檎J(rèn)同“有能力的人有脾氣，沒能力的人沒脾氣”這種奇怪的邏輯，而且脾氣太好，對維護(hù)自己的利益總不太積極。在競爭激烈的商場和職場中，我們會(huì)更喜歡那些人緣好、有親和力的人，但也不免感覺到，獨(dú)斷專行、爭強(qiáng)好勝的人似乎最終更容易達(dá)到目的。Un...
- 觀點(diǎn)25歲之前要培養(yǎng)的職場競爭力276
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2015-01-28 | --
員工的競爭力，對于企業(yè)來說是其市場競爭力的基石和潛力最大的活性因素。對于員工自身來說，如果你想在職業(yè)生涯中不斷追求成長和卓越，那么你必須擁有強(qiáng)大的職場競爭力，才能在工作中無往而不利!每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場競爭力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率不...
- 觀點(diǎn)用戀愛的態(tài)度去面試263
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2015-01-28 | --
前些天在中國青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛的態(tài)度對待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，于是武巍就有了下文。面試的過程是一個(gè)雙向的溝通和交流的過程，他最大的難度在于，通過無形的方式讓對方接納有形的你，無論是候選者還是企...
- 觀點(diǎn)職場新人不做“壁球人”411
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2015-01-27 | --
又到了高校畢業(yè)生即將踏上社會(huì)的季節(jié)。資深HR表示，高校畢業(yè)生應(yīng)避免使自己成為“三種人”，腳踏實(shí)地，有勇有謀有智慧地開始自己的職業(yè)生涯。最煩沒有棱角的橡皮人作為一個(gè)在HR行業(yè)摸爬滾打了10年的“老人”，Andy談起職場新人頭頭是道。Andy表示，在職場中，絕對的...
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