- 觀點20不努力，30做助理，40做助理243
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2015-09-19 | --
思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。人活一輩子，不懂的東西很多，要學的東西也很多。想進步，兩條途徑最快，一是看書，二是跟比你聰明、比你厲害的人聊天。少年不努力，老大徒傷悲。20不努力，30做助理，40做助理，人總不能一輩子都做助理吧？大二的...
- 觀點你是職場上哪一種奴隸？ 196
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2015-09-19 | --
所謂“心理奴隸”，實際上是在形容一些職場人被某種死板認知或理念束縛后困頓不安的生存方式。他們背負著各式各樣的精神負擔，然后將自己陷入條條框框中舉步維艱又茫然無措。職場上比較常見的心理奴隸主要有以下五大類：第一類：“別人怎樣想”的奴隸這種“心理奴隸”是最普通的，...
- 觀點盤點最缺人職位，“錢途”最佳參考226
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2015-09-19 | --
轉(zhuǎn)眼又一年畢業(yè)季過去了，今年是不是“更難求職季”呢？根據(jù)相關部門統(tǒng)計，2015年應屆畢業(yè)生人數(shù)高達749萬人次，相比去年增加了22萬人。局勢似乎比去年更加嚴峻，對此，教育部也早在2014年12月出臺了新政——“各高校建立彈性學制，允許在校生休學創(chuàng)業(yè)”，希望能緩...
- 觀點[面試]面試談薪前，這五大問題你得知道！211
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2015-09-19 | --
1、典型問題：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？考前輔導：面試前要早做準備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時，盡可能給出一個你希望的薪水范圍，...
- 觀點[簡歷]這樣寫簡歷才會被HR選中！213
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2015-09-19 | --
有位“身經(jīng)百戰(zhàn)”、有著豐富面試經(jīng)驗的HR曾強調(diào)：“HR在篩選簡歷時，在硬條件都符合的前提下，千萬不要帶有個人喜好、個人判斷有意識地進行篩選。”真正的篩選工作應當交給電話面試以及初試時進行。這番話一出，讓好多HR感嘆，自己在看到簡歷時通常會不自覺地代入自己的判斷...
- 觀點在大公司、小公司、創(chuàng)業(yè)公司上班分別是什么體驗255
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2015-09-19 | --
超大型公司：大公司，小螞蟻1、人前裝逼，人后苦逼在大公司找到工作的最大福利就是可以在同學聚會的包房里，對著班長、學委以及那些年追過的男孩女孩們炫耀，老子現(xiàn)在在“四大”、“五百強”、“國際大品牌”工作！盡情裝逼盡情飛！反正，什么薪資到手低、長期加班狗、出差補貼只...
- 觀點面試問性格優(yōu)缺點怎么回答 204
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2015-09-19 | --
在面試的時候面試官經(jīng)常問一下你的性格優(yōu)缺點？其實醉翁之意不在酒，面試官并不是非常在意你有多努力上進，多追求完美，相對而言面試官更想知道你對自身的認識，因為只有知道自己的缺點才能慢慢的改正。那具體面試問性格優(yōu)缺點怎么回答？回答一：自己性格急躁“由于我性子比較急躁...
- 觀點職場應該“多挖井”還是“深挖井”228
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2015-09-19 | --
案例：兩個人都非常優(yōu)秀，不分伯仲。當時很多人以為，在日化和快消都有從業(yè)經(jīng)驗的第二位候選人會略有勝出，因為他了解不同行業(yè)和品牌的運作?！暗鋈艘饬系氖牵蛻糇罱K選擇了第一位候選人。”三十而立30歲的比爾•蓋茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之...
- 觀點面試前應該了解公司的哪些信息？352
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2015-09-18 | --
面試過程中，有著五年工作經(jīng)驗以上的求職者基本上都會對目標公司有足夠的了解，但是對于應屆畢業(yè)生以及工作經(jīng)驗不久的求職者而言，往往會在這方面準備不足，其實一個連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任，反之一個對面試公司很了解的應聘者，往往較容易獲得...
- 觀點銷售員求職信范文451
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2015-09-18 | --
尊敬的領導：感謝你閱讀我的自薦信，給我自我介紹的機會。真誠、熱情是我的為人之道；踏實、謹慎是我的處事風格。在大學的學習和生活中，我基礎扎實，成績優(yōu)良，多次參與校園活動，鍛煉了我的組織能力、團隊協(xié)作能力。而且我利用假期不斷參加社會實踐。雖然時間不長，但是讓我學到...
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