- 觀點 跳槽之職場格萊欣法則765
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2009-03-04 | --
對于已經(jīng)工作的人來說，跳槽這個話題的煽動性僅次于薪酬，后者由于與金錢有直接關系，因而不具備太多經(jīng)濟學思考的切入角度，故選跳槽話題做一經(jīng)濟學解讀。工作發(fā)展不順，或者待遇太差，該不該跳槽呢？想必這種念頭很多人都有過。舉例來說，當員工發(fā)現(xiàn)他的身價，也就是本身的貢獻度...
- 觀點面試最棒為何不被錄用351
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2009-03-04 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
- 觀點面試中如何回答自身的“缺點”333
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2009-03-04 | --
面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點...
- 觀點職場女性邁向成功的七項修煉369
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2009-03-03 | --
在越來越突破性別的職場中，職場女性占有越來越重要的作用，大量的職場女性取勝于男性如林的高級人才職場。她們，究竟哪來的力量，與男性拼搶？職場PK臺上，她們?nèi)绾纬蔀榇筅A家？職場女性邁向成功有哪七大要領呢？第一項修煉：健康自信中國人說：“身體是革命的本錢”，的確，同...
- 觀點 職場晉升中的五個認識誤區(qū)313
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2009-03-03 | --
在工作一年后，公司里有幾個職位虛位以待，你是候選人之一?？墒菚x升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應該好好反省自己。那么，怎樣才能引起別人（特別是上司）的注意而不錯過下一次機會呢？以下是五個妨礙你在職場獲得應有回報的認...
- 觀點求職 要做到有“四心”282
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2009-03-03 | --
在沒有畢業(yè)之前，所有的大四學生都會認為找份工作應該不是件難事，可真正找起來卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實和想象還是有一定距離的。我在大學畢業(yè)時，也和所有人一樣經(jīng)過選擇和被選擇，最終進入了這家效益很不錯的銀行，總結起來有以下幾點：寫求職信要做到細心現(xiàn)在求職信花樣越來越多，也越來越...
- 觀點職場女性，如何對付奚落你的人？351
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2009-03-03 | --
雖然女性已經(jīng)在工作中取得了很多成功，男人的大男子主義遠沒有滅亡，特別是當女人的能力強過男人，甚至成為主管時，他們總想以某種方式取得心理優(yōu)勢，而常用的方法就是以“開玩笑”的方式說些打擊女性自尊心的話。曾經(jīng)有美國女性向法院起訴自己任職的公司，因為她無法忍受這種工作...
- 觀點職場女性保持快樂六大招式340
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2009-03-03 | --
從完美主義的陷阱里逃脫完美主義者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結果。要善于學會為自己的每一點努力成果...
- 觀點職場七心態(tài)毀了好“錢途”301
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2009-03-03 | --
人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關系?，F(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關系的正常發(fā)展，也就是...
- 觀點美國人是這樣面對職業(yè)改變的305
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2009-03-02 | --
根據(jù)美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示，將近一半的美國人至少改變職業(yè)一次。大約有一半的職員說，他們是工作并不愉快。無論如何，做決定放棄一個收入穩(wěn)定的工作，都是困難重重的，尤其是你的夢想需要新的技能或專業(yè)學位。致力于改變是值得欽佩的，專家說，但他們對此要持謹慎的態(tài)度，改變...
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