- 觀點(diǎn) 測測你的職場成熟度378
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2009-05-09 | --
測測你的職場成熟度馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計(jì)劃書?？墒邱R莉認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶和員工不滿，總之不切實(shí)際，而且無法實(shí)施。你覺得馬莉會(huì)怎樣處理這件事情呢？A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計(jì)劃書不切...
- 觀點(diǎn) 面試，遠(yuǎn)離十大上黑名單的行為355
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2009-05-09 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸？這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對(duì)你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時(shí)雖...
- 觀點(diǎn) 職場：五月的“三少”與“三多”280
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2009-05-09 | --
職場從二月開始啟動(dòng)到現(xiàn)在，人才大戰(zhàn)、職位大戰(zhàn)的硝煙和戰(zhàn)火，逐漸消失，似乎有點(diǎn)累了，職場累了，職場人累了，需要稍作休息，調(diào)整。然后，再進(jìn)入下一輪的人才大戰(zhàn)，職位大戰(zhàn)。所以，進(jìn)入五月，職場出現(xiàn)了“三少”與“三多”?！叭佟?、招聘單位少：北京的招聘市場有其明顯的季...
- 觀點(diǎn)職場面試六大忌284
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2009-05-09 | --
一忌缺乏自信最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競爭力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的女性...
- 觀點(diǎn)你是哪種型的人才？253
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2009-05-09 | --
測試：深夜由車站步行20分鐘才回到家，門已鎖，家人已沉睡，怎么都無法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會(huì)怎么做?A、到附近的店坐坐，再打電話，如果不行就坐到天亮B、回到車站打電話C、弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門結(jié)果分析：A：你是運(yùn)動(dòng)型，把經(jīng)營事業(yè)看做賭博或運(yùn)動(dòng)...
- 觀點(diǎn)教你做一份實(shí)用的簡歷373
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2009-05-08 | --
校園招聘大戰(zhàn)已經(jīng)露出端倪，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來說，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。指導(dǎo)專家：北京龍音顧問有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師張立...
- 觀點(diǎn) 緊缺人才信息職場動(dòng)態(tài)367
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2009-05-08 | --
上海生物與醫(yī)藥方面：生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究人才、生物技術(shù)與醫(yī)藥領(lǐng)域新交叉學(xué)科研究的帶頭人、生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才、藥物發(fā)現(xiàn)原創(chuàng)人才、藥物開發(fā)人才、生物醫(yī)藥中下游技術(shù)研發(fā)人才等。新材料方面：原創(chuàng)研發(fā)人才、生產(chǎn)管理人才、工程開發(fā)人才、高技能人才、市場營銷人...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生難簽約 男生輸在英語女生遜在需求太少398
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2009-05-08 | --
對(duì)大多數(shù)高校畢業(yè)生來說，5月是求職簽約的關(guān)鍵期。可一些高校的畢業(yè)生簽約率相比往年，并不理想。有的老師說，以往這個(gè)時(shí)候，看起來同學(xué)們都在集中全力找工作，可差不多手頭都握有一兩個(gè)機(jī)會(huì)在“保底”，無非在挑更適合的。可今年相當(dāng)一部分同學(xué)此時(shí)都沒找到“保底”機(jī)會(huì)。今年大...
- 觀點(diǎn) 職場“五領(lǐng)”之定義424
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2009-05-08 | --
很多人都聽說過職場“五領(lǐng)”但真正知道職場“五領(lǐng)”之定義的人并不是很多，針對(duì)這一問題千里馬就進(jìn)行了一系列的調(diào)查和總結(jié)，結(jié)果如下：五領(lǐng)：金領(lǐng)→白領(lǐng)→粉領(lǐng)→灰領(lǐng)→藍(lán)領(lǐng)從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)...
- 觀點(diǎn) 高校畢業(yè)生求職易犯3種錯(cuò)誤408
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2009-05-08 | --
正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，記者采訪中，一些用人單位指出，盲目“海投”簡歷、頻繁跳槽，不愿從小事做起是畢業(yè)生求職中最易犯的三種錯(cuò)誤?！昂Ｍ丁焙啔v盲目求職3月28日，在河南省建筑類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)上，河南宏光天地實(shí)業(yè)公司一會(huì)兒就收到了幾十份學(xué)生簡歷，該企業(yè)...
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