- 觀點(diǎn)郵寄求職信注意小節(jié)317
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2012-03-08 | --
欲出門求職的朋友，除了精心準(zhǔn)備一些求職“大事”外，“小節(jié)”也不應(yīng)該忽視，求職信是給應(yīng)聘方的第一印象，更應(yīng)留意。郵寄信件注意小節(jié)，方不致于陰溝翻船。郵寄應(yīng)征資料，如對(duì)方要求在信封上說明應(yīng)征項(xiàng)目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個(gè)人事分...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷必知的潛規(guī)則346
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2012-03-08 | --
你是否試過狂轟亂炸地在網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，而回應(yīng)者卻寥寥無幾？難道真的是人才飽和了嗎？或者是你不夠優(yōu)秀，企業(yè)在第一時(shí)間就把你給槍斃了呢？這里，會(huì)告訴你一些企業(yè)人才招聘環(huán)節(jié)中一些不為外人知道的秘密，了解了這些秘密，應(yīng)該可以讓你以后的應(yīng)聘變得更加有成效！現(xiàn)在中國(guó)所有招聘網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職切忌“簡(jiǎn)歷轟炸”312
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2012-03-08 | --
網(wǎng)絡(luò)招聘以成本低、快捷便利，越來越受到企業(yè)和求職者青睞。上周六，佛山智通人才市場(chǎng)5156專場(chǎng)招聘會(huì)邀請(qǐng)了300多家企業(yè)與求職者進(jìn)行線下的現(xiàn)場(chǎng)交流。不少企業(yè)的HR提醒，網(wǎng)投簡(jiǎn)歷切忌實(shí)行“簡(jiǎn)歷轟炸”。在現(xiàn)場(chǎng)，有近300家企業(yè)參會(huì)，其中不乏奇美電子、九江酒廠等多家知...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷投遞百投百中十大絕招322
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2012-03-08 | --
不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數(shù)百份簡(jiǎn)歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)你的簡(jiǎn)歷不要萬年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職的八大歪招 326
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2012-03-08 | --
（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，...
- 觀點(diǎn)求職“拋磚引玉” 讓簡(jiǎn)歷一投即中的妙招285
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2012-03-08 | --
1、有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷在投遞不同職位時(shí)，有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。2、求職信的寫法求職信最忌篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)...
- 觀點(diǎn)“微求職”成功率不足3% 多數(shù)“微簡(jiǎn)歷”石沉大海332
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2012-03-08 | --
工作不好找，只好在求職方式上花樣翻新。眼下，“微博求職”受大學(xué)生們熱捧，他們?cè)谧约旱奈⒉┥习l(fā)布個(gè)人求職信息，因?yàn)槭?40字的限制，短小精悍的“微簡(jiǎn)歷”令人耳目一新?！拔⒑?jiǎn)歷”中活潑生動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)語言，擺脫了傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的嚴(yán)肅刻板，讀來讓人忍俊不禁。同時(shí)，求職者可通過微...
- 觀點(diǎn)用微簡(jiǎn)歷如何順利求職？345
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2012-03-08 | --
“北方有女年十九，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見面試?！边@就是當(dāng)下正在流行的“微簡(jiǎn)歷”，微博被用來求職和招聘，的確別出心裁，然而在網(wǎng)絡(luò)里投下“微簡(jiǎn)歷”，怎樣...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷的基本寫法及原則324
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2012-03-08 | --
簡(jiǎn)歷并沒有固定格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：1、個(gè)人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡(jiǎn)歷最前面。2、學(xué)歷。用人單位主要通...
- 觀點(diǎn)為表誠(chéng)意手寫簡(jiǎn)歷 字跡潦草反遭淘汰371
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2012-03-08 | --
在現(xiàn)在很多人“提筆忘字”的情況下，一份手寫簡(jiǎn)歷能否從電子簡(jiǎn)歷中脫穎而出？昨日，在湖北大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)舉辦的模擬招聘會(huì)上，兩名學(xué)生為吸引招聘方而選擇手寫簡(jiǎn)歷，卻雙雙遭到淘汰?！笆謱懞?jiǎn)歷不僅能吸引別人的眼球，而且表達(dá)了我對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的真誠(chéng)態(tài)度?！痹撛涵h(huán)境工...
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