- 觀點餐飲業(yè)員工的培訓方案329
-
2016-11-30 | --
餐飲業(yè)員工的培訓方案培訓對象:前堂員工培訓目的:提高前堂員工的素質，為客人提供優(yōu)質服務,提高本店的經營效益培訓要點:員工服務知識員工從業(yè)能力員工從業(yè)理念培訓計劃:具體的培訓課程安排(一)培訓要點餐飲業(yè)員工的基本素質包括思想素質、業(yè)務素質、心理素質等方面。在日常...
- 觀點最新酒店新員工培訓方案范文315
-
2016-11-30 | --
新員工必須參加培訓是眾多酒店所共認的，除了極少數人員主張拿來主義，不開展新員工培訓，因為他們稱招聘的員工應是合格員工，合格員工不需要再進行培訓，如果是不合格的員工那又為何要招聘呢?在這里暫且不去爭論是否需入職培訓，而是分析我國現(xiàn)在酒店業(yè)對新員工的培訓方式問題。...
- 觀點最新金華地區(qū)幼兒教師培訓方案范文331
-
2016-11-30 | --
根據上級的要求，在對我區(qū)的幼兒教師開展培訓需求調研和總結組織實施幼兒教師培訓工作有效經驗的基礎上，從提升我區(qū)幼兒教師的師德水平、業(yè)務能力、綜合素質的目標出發(fā)，堅持“教師專業(yè)發(fā)展為本、培訓實效為上”的培訓思路，制定我區(qū)XX年合同制幼兒教師培訓方案。一、基本現(xiàn)狀我...
- 觀點面對求職敏感話題，女性求職者如何其妙應對？252
-
2016-11-30 | --
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你...
- 觀點面試前這幾個問題你都想好了么？238
-
2016-11-30 | --
1.請先談談你自己的情況?；卮疬@個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。2.你為什么會來本公司應聘?應聘者在面試前一般應多...
- 觀點面試之后這些工作你是不是忘做了？273
-
2016-11-30 | --
許多求職者只留意面試時的禮儀，忽略了應聘后的善后工作，可事實上，面試結束并不意味著求職過程的完結，求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。心思縝密，把握機會面試結束退場時，你應該再留一下面試現(xiàn)場環(huán)境。如果現(xiàn)場環(huán)境種種存在紙屑等一系列其他垃...
- 觀點外企面試心經247
-
2016-11-30 | --
微軟公司的面試招聘被應試者稱為“面試馬拉松”。應試者需要與部門工作人員、部門經理、副總裁、總裁等五六個人交談，每人大概一小時，交談的內容各有側重。除涉及信仰、民族歧視、性別歧視等敏感問題之外，其他問題幾乎都可能涉及。面試時尤其重視以下5點：(1)重視應試者的反...
- 觀點2016屆畢業(yè)生真實求職經歷分享347
-
2016-11-30 | --
第二次被拒又有什么可怕?”讀新聞系的小陳求職經歷可謂一波三折，好事多磨。大三暑假，小陳開始了在《新民晚報》的實習。半年多，她謙虛好學，踏實肯干，實習作品頗豐，深得記者編輯喜歡，她也想得到這個“為新聞事業(yè)燃燒的機會”。怎奈名額所限，她未能入選。當時，同班同學有的...
- 觀點最新護理實習周記范文484
-
2016-11-29 | --
1.第一周*實習第一天上午8點到學校準備用物，10點至衛(wèi)生局聽簡報，下午至衛(wèi)生所。*熟悉衛(wèi)生所硬體環(huán)境。*認識衛(wèi)生所轄區(qū)之社區(qū)特性。*了解衛(wèi)生所各科、室業(yè)務與護理人員之角色功能。*了解衛(wèi)生所實習期間行事歷。*見習學姊當時執(zhí)行之業(yè)務，了解工作目的及流程，并適當協(xié)...
- 觀點行政文員畢業(yè)生實習周記364
-
2016-11-29 | --
周記1：通過面試，我終于如愿進入到公司作為一名實習生正式了開始了我的實習生涯。雖然我自己的專業(yè)是會計電算化，與行政方面不對口，但是我想我應該能做好，而我的工作就是借貸客戶，進行信息的記錄和反饋等一些瑣碎的事情，雖然工作內容相對比較簡單，但是我仍然不敢掉以輕心的...
當前162頁，共 2679 頁，共有26782條。
