- 觀點(diǎn)2012醫(yī)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定279
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2012-06-18 | --
實(shí)習(xí)是每個(gè)醫(yī)學(xué)生必要不可缺少的學(xué)習(xí)階段，作為一個(gè)在臨床經(jīng)驗(yàn)上十分欠缺的初學(xué)者，除了自己的帶教老師外，病房其他的醫(yī)師、護(hù)士和患者本人都是值得請(qǐng)教的老師。因此，我保持謙虛、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極參加病房所有的學(xué)習(xí)、醫(yī)療、討論等活動(dòng)，從最基本的查體、病程記錄做起，逐步...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)金融學(xué)專業(yè)自我鑒定416
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2012-06-18 | --
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在學(xué)校的學(xué)生生涯即將結(jié)束，如今站在臨畢業(yè)的出社會(huì)的門(mén)檻上，回首四年以來(lái)在學(xué)校學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面...
- 觀點(diǎn)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生入黨個(gè)人鑒定341
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2012-06-18 | --
ｘｘｘ，性別男，漢族，現(xiàn)為中國(guó)共青團(tuán)員，是ｘｘｘｘ學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。我ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生于ｘｘ?。校宓囊粋€(gè)農(nóng)民家庭，父母親皆是無(wú)專無(wú)術(shù)唯在家務(wù)農(nóng)的普通農(nóng)民。父親很沒(méi)有知識(shí)，很多事情只有靠母親去考慮。母親應(yīng)該算是一個(gè)比較有知識(shí)的，初中時(shí)她和我...
- 觀點(diǎn)面試失敗了你會(huì)怎么做？2442
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2012-06-18 | --
求職面試失敗，相信是大多數(shù)人都會(huì)遇到的事。但是，當(dāng)你得知自己面試失敗后，你會(huì)說(shuō)什么?是迫不及待地離開(kāi)，羞愧的掛下電話?還是冷語(yǔ)相對(duì)，一泄心中不滿?其實(shí)，這些做法都是不正確的。中國(guó)招聘熱線職場(chǎng)專家提出了以下兩點(diǎn)意見(jiàn)，或許能讓你“起死回生”。1.積極面對(duì)失敗，虛心...
- 觀點(diǎn)面試常犯的高級(jí)錯(cuò)誤336
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2012-06-18 | --
求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。中國(guó)招聘熱線總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見(jiàn)的十二種高級(jí)錯(cuò)誤，以饗讀者。1不善于打破沉默面試開(kāi)始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”...
- 觀點(diǎn)求職的自我介紹三步曲356
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2012-06-18 | --
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?1、自我認(rèn)識(shí)這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你...
- 觀點(diǎn)求職的時(shí)候如何巧問(wèn)薪資？342
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2012-06-18 | --
當(dāng)我們要到一些公司或企業(yè)求職時(shí)，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實(shí)際上就是推銷自己的過(guò)程，從某種意義上說(shuō)，也是一種買賣，應(yīng)當(dāng)貨比三家，從而找到最能體現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，目前有一種說(shuō)法，即在擇業(yè)...
- 觀點(diǎn)求職時(shí)千萬(wàn)不要問(wèn)的問(wèn)題294
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2012-06-18 | --
一、忌問(wèn)招聘人數(shù)最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰?”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問(wèn)待遇...
- 觀點(diǎn)看義烏人才網(wǎng)讓獵頭怎么相中你394
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2012-06-18 | --
在職場(chǎng)中，找工作、跳槽的事情屢見(jiàn)不鮮。很多有工作經(jīng)驗(yàn)或者在某一行業(yè)術(shù)業(yè)有專攻的職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)接到獵頭的電話，常常會(huì)被同行“挖角”。但大家好奇的是我們的信息是如何被獵頭得知的?面對(duì)一堆的候選人簡(jiǎn)歷，獵頭又是如何選擇最適合的?據(jù)此，筆者采訪了任仕達(dá)(中國(guó))中高搜經(jīng)理...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生的求職禁區(qū)485
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2012-06-18 | --
要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群，脫穎而出，贏得“伯樂(lè)們”的青睞，并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的。特別是一些謀職經(jīng)驗(yàn)不足的求職者，職場(chǎng)三忌不容忽視。一忌夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意談吐謙遜、自然，以...
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