- 觀點(diǎn)職場(chǎng)的“回頭草”443
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2012-07-05 | --
所謂職場(chǎng)“回頭草”，即是從原公司離職后，又重新回到原公司上班。不少職場(chǎng)白領(lǐng)經(jīng)歷了辭職跳槽、選擇比較，會(huì)產(chǎn)生一種“眾里尋他千百度，驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感，猶豫著要不要重新回到原公司。喬布斯當(dāng)年若是沒(méi)吃“回頭草”，也許現(xiàn)在就不會(huì)有讓無(wú)數(shù)人癡狂的iPhon...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生如何看待第一份工作的薪資394
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2012-07-05 | --
應(yīng)屆生第一份工作的薪資多少，相信是很多即將或已經(jīng)離開(kāi)大學(xué)校園的學(xué)子非常關(guān)注的問(wèn)題。第一份工作是昔日朝夕相處的同窗揮淚告別各奔東西而進(jìn)入社會(huì)后的首次比較，如果工資比同學(xué)們高一些，是能夠在同學(xué)里風(fēng)光一些，生活條件好一些，因此在意第一份工作的薪資，這是可以理解的。但...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)成功的黃金點(diǎn)348
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2012-07-05 | --
定位，即確定某一事物在一定環(huán)境中的位置，如產(chǎn)品在市場(chǎng)中定位、人物在組織中的定位，其目的是在潛在顧客心智中得到有價(jià)值的地位。定位的觀念，由艾•里斯與杰克•特勞特在商業(yè)實(shí)戰(zhàn)中提出。1972年，美國(guó)權(quán)威營(yíng)銷(xiāo)傳播類(lèi)刊物《廣告時(shí)代》刊登了艾...
- 觀點(diǎn)星座職場(chǎng)大嘴巴318
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2012-07-05 | --
再穩(wěn)重的人到了自己的辦公室里，恐怕也逃不開(kāi)與“八卦”發(fā)生點(diǎn)關(guān)系——不是八卦別人，就是被別人八卦。自從微博成為大多數(shù)人與其他朋友聯(lián)絡(luò)感情的首選方式后，八卦更成了大家孜孜不倦的事。在辦公室，天天出現(xiàn)的都是那些熟悉的面孔，并且天天都要同吃同“住”同勞動(dòng)，偏偏交流的總...
- 觀點(diǎn)員工怎樣要求提高自己薪酬387
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2012-07-05 | --
加薪？誰(shuí)不想？你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼，是否該主動(dòng)和老板談?wù)劶有降膯?wèn)題，可萬(wàn)一加薪不成反而讓老板對(duì)自己有不好的看法怎么辦？該怎么開(kāi)口呢？Maggie為想加薪的人支招：工作時(shí)間久了，開(kāi)口提加薪是不可避免的。不好意思開(kāi)口、不知道如何開(kāi)口，這怎么行？既...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“裸辭” 1326
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2012-07-05 | --
春節(jié)上班沒(méi)幾天，一家公關(guān)公司工作的小羅突然向老板提出辭職。他的理由是，感覺(jué)工作沒(méi)興趣，打算告別職場(chǎng)休息一段時(shí)間。之后，小羅“瀟灑”地回家繼續(xù)“放假”了。其實(shí)，像小羅這樣“裸辭”的職場(chǎng)人士大有人在。職場(chǎng)人士跳槽，通常都是“騎驢找馬”，往往找到入職的下家之后，再向...
- 觀點(diǎn)不要放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)透支未來(lái)321
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2012-07-05 | --
就業(yè)壓力、職場(chǎng)人自身維權(quán)意識(shí)的缺失、某些企業(yè)福利信息不透明是造成員工不清楚自己應(yīng)享有和已享有的勞動(dòng)福利有哪些，對(duì)職場(chǎng)福利漠不關(guān)心或放任自流現(xiàn)象的主要原因。據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，約5成的私企員工，超過(guò)65%的人沒(méi)有公積金，超過(guò)50%的人沒(méi)有生育險(xiǎn)。近25%的人沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生找工作是選擇成熟公司還是初創(chuàng)公司532
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2012-07-04 | --
導(dǎo)語(yǔ)：加入一家成熟公司還是一家迅速增長(zhǎng)的初創(chuàng)公司會(huì)有助于你學(xué)得更快呢？這取決于你自己的喜好和舒適程度。作為一名剛跨出校門(mén)的畢業(yè)生，你應(yīng)該側(cè)重于學(xué)習(xí)——無(wú)論是學(xué)習(xí)專業(yè)技能、如何創(chuàng)建一款產(chǎn)品、如何帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，或別的東西——選擇自己可以學(xué)到最多東西的工作環(huán)境。社交...
- 觀點(diǎn)看你是否有這些毛病301
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2012-07-04 | --
習(xí)慣決定命運(yùn)，這句話一點(diǎn)都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺(jué)，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。你有才能、抱負(fù)、專長(zhǎng)和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作努力，及時(shí)完成任務(wù)，卻一再錯(cuò)過(guò)晉升的機(jī)會(huì)。你究竟哪里做錯(cuò)了？其...
- 觀點(diǎn)如何對(duì)待自己的不足？281
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2012-07-04 | --
既然人無(wú)完人，人人有短處，而企業(yè)老板為什么那么怕講自己的短處呢？其實(shí)不唯老板，世人皆不愿講自己的短處，只有圣人可能會(huì)愿意示短與人，與人討論自己的短處。而圣人太少了，千百年才出一個(gè)，況且圣人也不可能做老板，做老板的都是些世俗人，為什么對(duì)這些世俗的老板像要求圣人那...
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