- 觀點(diǎn)如何回答面試中的5大棘手問(wèn)題370
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2012-08-02 | --
面試中最讓應(yīng)聘者為難的五大棘手問(wèn)題，我們已經(jīng)提出應(yīng)對(duì)之策。1、"你這兩段工作經(jīng)歷之間，好像有近三個(gè)月沒(méi)工作，是么？"應(yīng)聘者答：恩……不是，沒(méi)有啊。只是回家呆了一段時(shí)間，又再出來(lái)找工作，最近一直都在投簡(jiǎn)歷，面試，想找一份適合自己的工作。專家點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)適合求職者的六類提問(wèn)359
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2012-08-02 | --
本文為您介紹六類面試黃金提問(wèn)，助您打開(kāi)局面，鎖定勝局。1.為什么？比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售？”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變？”你應(yīng)該已經(jīng)提過(guò)這種問(wèn)題。這不僅能展示你對(duì)公司情況作了功課并進(jìn)行了思考，而且說(shuō)明你是以...
- 觀點(diǎn)不同面試官，不同的對(duì)答321
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2012-08-02 | --
逢人只說(shuō)三分話，這對(duì)于面試官問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰，而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中，針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的，否則就是在給自己制造障礙。作為老板，喜歡員工雄心壯志，有長(zhǎng)遠(yuǎn)想法的員工；但是作為面試官，則喜歡求職者踏...
- 觀點(diǎn)問(wèn)候也是面試禮儀331
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2012-08-02 | --
事實(shí)上，面試是一場(chǎng)交流，在你未開(kāi)口時(shí)，交流就開(kāi)始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明，聽(tīng)眾對(duì)說(shuō)話人的面部表情、姿態(tài)和手勢(shì)比對(duì)語(yǔ)言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。如何走進(jìn)房間能夠有力地說(shuō)明你的身份以及你如何看待自己。...
- 觀點(diǎn)面試中的十八條基本經(jīng)驗(yàn)358
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2012-08-02 | --
面試就和考試一樣，都是需要經(jīng)驗(yàn)的，以下有千里馬人才網(wǎng)收集的十八條經(jīng)驗(yàn)一、相由心生，直覺(jué)判定。"相由心生"并非無(wú)稽之談，作為常識(shí)性感覺(jué)，一般人都會(huì)有這樣的概念：賊眉鼠眼之人會(huì)有偷盜之嫌；目露兇光之人暗藏殺機(jī)，使人遠(yuǎn)而避之中國(guó)古代有"...
- 觀點(diǎn)六則很實(shí)用的心理學(xué)327
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2012-08-02 | --
有時(shí)候明明自己很努力了還會(huì)被訓(xùn)，想想掌握一下別人的心理也是一件好的事情越在乎越卑微從現(xiàn)在開(kāi)始，聰明一點(diǎn)，不要問(wèn)別人想不想你，愛(ài)不愛(ài)你?若是要想你或者愛(ài)你自然會(huì)對(duì)你說(shuō)，但是從你的嘴里說(shuō)出來(lái)，別人會(huì)很驕傲和不在乎你。不要過(guò)份在意一些人，過(guò)份在乎一些事，順其自然，以...
- 觀點(diǎn)戴爾的30道價(jià)值觀面試題394
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2012-08-02 | --
價(jià)值觀不同，所以不一定每個(gè)HR都能招到好的人才，其實(shí)每個(gè)HR手中都應(yīng)當(dāng)有一本秘籍。每個(gè)公司對(duì)于人才的觀念不同，導(dǎo)致招聘時(shí)對(duì)人才的考量角度不一樣。戴爾公司則認(rèn)為，人才不是越優(yōu)秀越好，而是合適的才是最好的。戴爾公司一條招聘經(jīng)驗(yàn)：在新招來(lái)的員工中，5年后，大概只有3...
- 觀點(diǎn)寫簡(jiǎn)歷之前的6步299
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2012-08-02 | --
在有很多的關(guān)于你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該寫多長(zhǎng)（取決于工作）和你是否應(yīng)該提及短期工作（取決于工作）以及你是否應(yīng)該要進(jìn)行校對(duì)且使用拼寫檢查（是的）的建議。但是，在你挑選出簡(jiǎn)歷中要包含什么內(nèi)容并開(kāi)始寫你的簡(jiǎn)歷之前，你需要匯編一份有關(guān)于所有的你已經(jīng)做過(guò)的工作以及所有的你所獲得的成...
- 觀點(diǎn)3種通往成功事業(yè)的途徑290
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2012-08-02 | --
低迷的人才市場(chǎng)，為那些正進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的年輕人，創(chuàng)造了一個(gè)令人不安的起點(diǎn)。本周，在美國(guó)社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)的年會(huì)上發(fā)表了一項(xiàng)最新研究，描述了三種從18歲到30歲通向成功生涯人士的關(guān)鍵特征。"毫無(wú)疑問(wèn)，雖然像行業(yè)、地區(qū)等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題是重要的，但是這三個(gè)特征被證明，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)智慧處世哲學(xué)315
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2012-08-01 | --
「耶魯大學(xué)心態(tài)理念」1、學(xué)會(huì)忘記痛苦，為陽(yáng)光記憶騰出空間。2、不要想太多，定時(shí)清除消極思想。3、面對(duì)別人的優(yōu)秀時(shí)，發(fā)自內(nèi)心地贊美。4、每天都是新的，煩惱痛苦不過(guò)夜。5、要無(wú)條件自信，即使在做錯(cuò)的時(shí)候。6、敢于嘗試，敢于丟臉?！傅驼{(diào)：是態(tài)度，也是智慧」1.別人持...
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