- 觀點求職時不能有的四種必敗心理510
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2012-09-27 | --
如今,找工作難是困擾很多待業(yè)人員的問題,找不到自己滿意的工作容易使人產(chǎn)生焦慮,出現(xiàn)心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題,由于主觀愿望與現(xiàn)實工作之間出現(xiàn)巨大差距等等,導(dǎo)致對前途失去信心。那么,在如今這種就業(yè)難的情境下,要想找到一份好工作要克服哪些心理障礙呢?1、自...
- 觀點幫你找到理想職業(yè)的五大技巧456
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2012-09-27 | --
打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然??磥?,要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向,需要同時具備幾個相關(guān)的必備要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,是否考慮了以下幾個相...
- 觀點求職面試時如何談薪水444
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2012-09-27 | --
談薪心理不敢、不會、不愿談薪1不敢寫薪資要求我從來不在簡歷中寫薪酬要求,寫低了,一怕用人單位懷疑自己的能力,二怕入職后會被用人單位無情剝削;寫高了,又擔(dān)心用人單位覺得自己太“高貴”,連面試的機會都得不到?!R菁菁,網(wǎng)站編輯分析:求職者其實可以標(biāo)明自己所希望...
- 觀點求職不談薪水和工作條件的嚴重后果384
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2012-09-27 | --
在女性的觀念里,她們往往很容易地認為她們的成就和技術(shù)不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。...
- 觀點找工作就像追女生524
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2012-09-27 | --
人們總是在抱怨,現(xiàn)在的工作是如何如何的難找。是啊,幾年的擴招下來,造成每年總有很多人為求職而四處奔波。我的一個朋友剛走出校門,除了出沒于各種招聘會,更多的時間就是參加各種各樣的網(wǎng)上招聘。除了三大人才網(wǎng)站,諸如首都人才、大上海人才等,凡是能在搜索引擎搜索到得跟找...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃中的10個致命錯誤436
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2012-09-27 | --
對于大多數(shù)人來說,這些問題看起來已經(jīng)司空見慣、稀松平常,為大多數(shù)人所忽略。然而,經(jīng)過大量職場真實案例的證實,我們發(fā)現(xiàn),正是這些稀松平常的錯誤,日后極有可能成為影響你職業(yè)生涯發(fā)展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。錯誤一:現(xiàn)在不著急,以后遇到問題再說吧很多人剛剛步入...
- 觀點走出職場泥沼 冷靜應(yīng)對職場挫折463
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2012-09-27 | --
性格內(nèi)向的女性在工作上遭受挫折時,很容易產(chǎn)生困惑心理,從而不斷放大這種挫折中的消極因素。特別對大多數(shù)人而言,她們腦中的第一反應(yīng)就是“辭職不干了”,即使沒有付諸行動,也會在很長一段時間里消極怠工、情緒低落。職場之上,千頭萬緒的工作和人情世故總會讓人應(yīng)接不暇,當(dāng)你...
- 觀點職場上會讓你被解雇的5句話391
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2012-09-27 | --
評述:有少數(shù)幾句話,每次當(dāng)我聽到它們時,都會感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。而當(dāng)我聽到那些聰明的、成功的人們說出它們時,我就無法讓自己不去想他們真得很需要幫助。在與一些管理人員和我的從事高管教練的客戶們進行了交談之后,我發(fā)現(xiàn)自己并不是唯一有這樣的感觸的人。幾乎所有人都承認會對這...
- 觀點放下“你以為”356
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2012-09-27 | --
好企業(yè)把員工變得“完美”其實我打破了很多這個行業(yè)的條條框框,我們的設(shè)計總監(jiān)不是學(xué)設(shè)計出身的,所以我就一直說我說我對團隊的思考是,你把自己的重量都放進了,你用多少心最重要,而不是我們很多的企業(yè)到今天,一直在選人,其實我覺得選人不是錯誤了,但是永遠無法選到你最完美...
- 觀點謹防職場“馬太效應(yīng)”408
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2012-09-27 | --
職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結(jié)研究,從前期咨詢談話記錄及CCDM職業(yè)規(guī)劃師們的案例咨詢情況反饋來看,那些沒有發(fā)展目標(biāo)、沒有發(fā)展規(guī)劃、也無積極心態(tài)的人,在發(fā)展中容易陷入負面循環(huán),局面會...
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