- 觀點應聘進入面試必須把握的五個方面322
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2015-07-29 | --
【導讀】：參加面試是求職者應聘的重要環(huán)節(jié)。求職者要在應聘面試中取得成功，就要了解到，用人單位的招聘原則是在適合本單位某項工作要求的前提下找到優(yōu)秀的人選，即“最合適、最優(yōu)秀”原則。為此，應聘者不但要在面試中展示自己的優(yōu)秀才華和素質，還要讓面試考官認為自己是最適合...
- 觀點面試遇到職業(yè)規(guī)劃，如何精彩回答?376
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2015-07-29 | --
職業(yè)規(guī)劃越來越火，招聘面試時HR也越來越喜歡問職業(yè)規(guī)劃的問題。許多新人在被問到你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？時，往往不知所措，應付了事。殊不知，這正中了面試乃至職場的死穴沒有明確的職業(yè)定位和職業(yè)目標。就像一艘沒有方向的船，任何方向的風都逆風。逆風將時刻伴隨左右。個人...
- 觀點應屆生面試掌握好3法則，讓你從容接招！252
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2015-07-29 | --
說到面試，大家最關心的，想必是怎樣才能從容應對面試官的提問了。雖然，我們在面試經驗分享的文章中常能看到“求職者要學會包裝自己并向面試官推銷自己”這樣的提示，但是什么程度的包裝和推銷才能成為我們的助力呢？專家指出，面試時需要嚴格把控三條法則?！S金法則。在面試...
- 觀點面試其實沒有技巧，但你需要知道面試5流程175
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2015-07-29 | --
對我而言，招聘面試沒有技巧，坦誠相待就行。像聊天一樣和應聘者談話，你想了解應聘者什么情況就主動發(fā)問。如果你喜歡傾聽，那就由對方介紹情況。招聘面試在當下不再是找人者居高臨下、應聘者被動回話，因為雙向選擇已經司空見慣。尊重對方是第一要訣。如果你問的問題，對方不愿意...
- 觀點面試官筆記（1）：面試官會怎樣篩選簡歷？245
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2015-07-29 | --
對于以下幾類簡歷，面試官往往會特別注意：第一類是僅僅從簡歷上來看就非常適合的應聘者?；旧纤械穆毼欢紩龅竭@種情況，這種簡歷也是面試官最喜歡看到的。第二類是簡歷本身字面上看沒有太多精彩的地方，但是卻能夠從某個單獨的點上彰顯出應聘者有趣的個性。比如，一個對旅游...
- 觀點面試中的一些提示269
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2015-07-28 | --
面試是整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于面試中那一段時間內的表現(xiàn)。每個求職者都可以學會怎么進行出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以在面試中避免，下面株洲人才網(wǎng)小編為求職者介紹一些提示，給求職者帶來成功的機會。1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多...
- 觀點面試不好應該怎么做210
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2015-07-28 | --
在求職面試中，求職者受個人狀態(tài)、面試題目、緊張程度的影響，面試答題出現(xiàn)失誤也是常有的事。如果求職者在面試結束后自我感覺不太好的話，那就得想想辦法進行彌補，盡最大可能將不良因素降到最低。面試不是一錘子買賣，并不是結束了就萬事大吉。假如對招聘企業(yè)比較滿意，而且又感...
- 觀點大學生求職面試切忌六個負面小動作336
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2015-07-28 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
- 觀點面試中不會恰當表現(xiàn)自己，丟掉很多好機會391
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2015-07-28 | --
經過了這三個月艱苦的找工作的過程，現(xiàn)在終于塵埃落定了?；叵脒@三個月來真的是很不容易，從剛開始的有點心高氣傲，到后來不斷的總結不斷的改進自己，這一路成長了很多。也從一個面試菜鳥，逐漸成長成了一個小面霸吧。自己是學HR的，但是其實對招聘面試這部分還真是基本上沒接觸...
- 觀點大四女生找工作 面試20多次還沒成601
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2015-07-27 | --
今年全國有727萬大學應屆畢業(yè)生，比去年還多了27萬，被稱為“史上更難就業(yè)季”。前兩天，石家莊有多場招聘會同時舉行，記者跟蹤采訪了“趕場”的宋旭然兩天，試圖通過鏡頭，講述她求職應聘的心路歷程。4月12日，“2014屆畢業(yè)生大型公益春季雙選會”在河北師大匯華學院...
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