- 觀點(diǎn)什么樣的面試“開場(chǎng)白”最吸引人234
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2015-10-24 | --
人對(duì)于自己的利益總是很敏感的，你起賣產(chǎn)品給某人，你無(wú)非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因?yàn)檎f(shuō)不好他正捂緊了錢袋，并且算計(jì)著你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺得這東西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了產(chǎn)品的手自然不會(huì)把錢袋捂得那么緊了。去...
- 觀點(diǎn)面試從踏入大門之后就開始了243
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2015-10-24 | --
面試能不能成功，一般在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)，應(yīng)聘者的衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作，正是公司對(duì)他們外在氣質(zhì)的考察過(guò)程。大多數(shù)應(yīng)聘者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生在準(zhǔn)備面試時(shí)，...
- 觀點(diǎn)面試指導(dǎo)：HR說(shuō)我一聽就知道你背了面試攻略345
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2015-10-23 | --
“面試時(shí)讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅(jiān)定有力，以感染對(duì)方”……相信對(duì)面試做過(guò)功課的同學(xué)，都曾搜集過(guò)這些技巧。在我看來(lái)，技巧雖有一定輔助作用，但展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自己更重要。求職之初，我搜羅了大量的面試技巧，有段時(shí)間，我把能記住的一些技巧應(yīng)用到...
- 觀點(diǎn)面試or上班職場(chǎng)不同場(chǎng)合妝容全攻略 306
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2015-10-23 | --
在不同的場(chǎng)合，要求女性?shī)y容不同。尤其是在面試or上班時(shí)，也裝扮得過(guò)于濃艷或不恰當(dāng)?shù)貗趁?。職?chǎng)新人，學(xué)化職場(chǎng)靚妝。只要一個(gè)簡(jiǎn)單的妝容就能一改你稚嫩的學(xué)生氣質(zhì)哦！無(wú)論你是在求職中，還是已經(jīng)成為了一名OL相信小編推薦的這篇文章都會(huì)對(duì)你又啟發(fā)的！趕快來(lái)學(xué)習(xí)吧！STAG...
- 觀點(diǎn)如何回答面試官的“離職原因”?460
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2015-10-23 | --
在一家公司只工作了4個(gè)月,而且這家公司總體還是不錯(cuò)的，但是因?yàn)樽约翰荒苋谌肽莻€(gè)團(tuán)體,最終選擇了辭職,現(xiàn)在到新單位面試,說(shuō)什么理由比較好呢?畢竟自己才做了4個(gè)月,而且原來(lái)家公司也還不錯(cuò),現(xiàn)在要應(yīng)聘的這個(gè)職位和以前在這家公司差不多,應(yīng)該說(shuō)什么理由好呢?我是一名應(yīng)屆...
- 觀點(diǎn)求職面試必知的10個(gè)地方323
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2015-10-23 | --
當(dāng)前，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場(chǎng)上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，讓人眼花繚亂，六神無(wú)主。其實(shí)，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度，就會(huì)不偏不倚、恰倒...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng):招聘要求有戀人引爭(zhēng)議 隱私多見于面試337
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2015-10-23 | --
眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端，求職者們或廣泛撒網(wǎng)、或重點(diǎn)捕撈，尋找著屬于自己的機(jī)會(huì)。對(duì)這些求職者來(lái)說(shuō)，用人單位要求他們有學(xué)歷、有能力都屬意料中事，而當(dāng)一家企業(yè)希望他們“有男女朋友”，就難免要引起爭(zhēng)議了，對(duì)此也有求職者倡導(dǎo)面試時(shí)拒答隱私問題?！澳信笥选睂?..
- 觀點(diǎn)面試常見問題解答思路匯總286
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2015-10-23 | --
在面試中我們都會(huì)遇到一些看似簡(jiǎn)單卻又不知該怎樣完美作答的問題，本文為大家對(duì)此類問題進(jìn)行了整理，希望對(duì)面試者有所幫助。請(qǐng)你自我介紹一下：思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。...
- 觀點(diǎn)5招讓面試官對(duì)你青睞有加378
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2015-10-23 | --
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點(diǎn)面試出錯(cuò)的三大補(bǔ)救法254
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2015-10-23 | --
求職者經(jīng)常在面試過(guò)程出錯(cuò)，主要原因是由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理。然而，面對(duì)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差，最終可能連說(shuō)話都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?首先，對(duì)面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)...
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