- 觀點(diǎn)女web前端程序猿求職面試經(jīng)歷358
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2015-12-15 | --
坐標(biāo)：非985、211的普通本科，天津性別：女，又為漢子技術(shù)：web前端鳴謝：我爸，我媽?zhuān)医悖跹拍性谂？退⒘舜蟾乓粋€(gè)月，今天也來(lái)談?wù)勛约哼@一個(gè)月來(lái)的感受。大概在十月份與?？拖嘤?，一是感覺(jué)相見(jiàn)恨晚，二是作為?？颓f(wàn)萬(wàn)小伙伴中的一員也是極其榮幸的，所有在這里...
- 觀點(diǎn)求職者如何“利用”面試官293
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2015-12-14 | --
你認(rèn)為自己完全符合招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘新崗位志在必得。但是當(dāng)面試官問(wèn)你“最大的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，你的答案也許沒(méi)有讓面試官滿(mǎn)意，你最終得到的很可能只是一封中規(guī)中矩的婉拒郵件。你只感受到了失望的情緒，這種情緒對(duì)你來(lái)說(shuō)毫無(wú)價(jià)值。你應(yīng)該想想能從面試官身上拿到什么其他的收獲。...
- 觀點(diǎn)求職面試實(shí)例解析547
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2015-12-08 | --
讀者金小姐來(lái)信說(shuō)：我是外地一所名校的大三學(xué)生，即將升入大四。我知道現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期招收一些大三的學(xué)生到公司實(shí)習(xí)，可以說(shuō)是提前開(kāi)始了招聘的行動(dòng)。為了能及早適應(yīng)職場(chǎng)的環(huán)境，我也在網(wǎng)上向許多家公司投遞了簡(jiǎn)歷，希望能去一家公司實(shí)習(xí)，但是都沒(méi)有回音，不知道是因...
- 觀點(diǎn)面試必知的八大語(yǔ)言禁忌305
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2015-12-07 | --
對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場(chǎng)“小菜鳥(niǎo)”...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_面試自我介紹寶典252
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2015-12-07 | --
面試自我介紹，在人才招聘過(guò)程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會(huì)影響整個(gè)面試過(guò)程，...
- 觀點(diǎn)面試后等通通知等待時(shí)間450
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2015-12-07 | --
“你先回去吧，到時(shí)候我們會(huì)通知你結(jié)果！”在面試的最后，招聘官往往會(huì)以這樣的方式來(lái)結(jié)束整場(chǎng)面試，而應(yīng)聘者接下來(lái)，就會(huì)陷入焦急的等待中，那么面試后等通知多久有結(jié)果？面試后等通知一般小企業(yè)面試的人數(shù)少的，應(yīng)聘者當(dāng)天或是隔天就能接到錄取與否的通知，而如果是比較大型的國(guó)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”_自我介紹的方法398
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2015-12-07 | --
應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會(huì)影響整個(gè)面試過(guò)程，同時(shí)這也是您在整個(gè)面試過(guò)程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時(shí)候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)...
- 觀點(diǎn)求職技巧：面試時(shí)談薪水的N個(gè)成功訣竅429
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2015-12-04 | --
薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢――既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)..知己知彼如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準(zhǔn)備，在面試中，你就可能談出自己滿(mǎn)意的薪金。一家外資的數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，在面試時(shí)...
- 觀點(diǎn)企業(yè)面試經(jīng)典十問(wèn)252
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2015-12-03 | --
1、請(qǐng)介紹一下自己？提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)...
- 觀點(diǎn)求職者從面試官可判斷公司的企業(yè)氛圍261
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2015-12-03 | --
許多人認(rèn)為HR工作很威風(fēng)，可以決定別人的工作去留，掌握著別人的命運(yùn)。而這個(gè)雙向選擇的社會(huì)，如果HR工作者以自己的喜好來(lái)決定公司的人選，那么極有可能將不合適的人選招聘進(jìn)公司，造成成本浪費(fèi)。裁員風(fēng)暴來(lái)臨，許多人饑不擇食，有工作就干，而那些真正有實(shí)力的人才是不必?fù)?dān)心...
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