- 觀點電腦面試 企業(yè)和農民工“雙贏”448
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2004-11-30 | --
昨日我省首次農民工遠程見工活動在武侯科技園舉行內江市15個農民工沒有花費一分錢就找到了滿意工作一分錢也沒花，內江市隆昌縣的15個農民工就在成都找到了滿意的工作。昨日，我省首次農民工跨地區(qū)集團化遠程見工輸出活動在成都武侯科技園新紅陽家私企業(yè)舉行，通過中國勞務網的...
- 觀點面試官剖析自己的考題427
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2004-11-30 | --
◆有沒有被批評的經歷，面對批評，你是如何解決并且改進的，下一次會有何不同？這問題一方面考量學生是否誠實，是否能夠勇敢地說出自己的不足；另一方面也想知道，學生能否以積極的態(tài)度應對負面的評價?，F在的學生都很自負，對自己評價過高，所以對于這一問題，我希望聽到學生能夠...
- 觀點從9點面試到14點，搞定一份工作446
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2004-11-30 | --
他沒有網上狂撒簡歷，沒有“面霸”經歷，也沒有四處碰壁，他的求職可說是一炮打響，一錘定音。與正在為求職飽受煎熬的應屆畢業(yè)大學生相比，他是個幸運兒。且看求職故事NO7號人物Jay的成功求職……編號：007姓名：Jay專業(yè)：機械設計制造畢業(yè)院校：同濟大學求職不著急，...
- 觀點面試關鍵：平衡心態(tài)與實力421
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2004-11-30 | --
商務推廣，是企業(yè)一個非常重要的職位，對應聘者的綜合素質有很高的要求。通常，商務推廣職位是幫助制訂和執(zhí)行企業(yè)的業(yè)務發(fā)展策略，對市場作敏銳的洞察和分析，對公司的重要業(yè)務開拓進行前瞻性研究，建立戰(zhàn)略聯盟等等。這類職位人才很缺，一方面很看重應聘者已有的工作經驗，一方面...
- 觀點側觀應屆畢業(yè)生的面試經歷458
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2004-11-30 | --
1.“老板，要招小工嗎？”雖然只想當個小工，但要去北京最大的人才市場找工作，總得穿得像個樣兒吧！公共場合可不能出丑。于是俺穿著西裝，打著領帶，皮鞋擦得“倍兒亮”就上路了。到了人才市場，只見人山人海，密不透風。俺并沒有往里面擠，心想：“憑俺這條件，找個小工豈不是...
- 觀點40次面試被拒 上海交大學子為何成“拒無霸”403
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2004-11-30 | --
3個月求職路，居然連續(xù)40次面試被拒。如果不是蔡同學親口說出，記者怎么也不會想象到，這位交大本科計算機系學子竟是職場“拒無霸”。為何屢試屢敗在昨日的長三角制造業(yè)專業(yè)招聘會上，記者偶遇蔡同學，當時他正郁郁地從一機電公司招聘攤位前離開。本來記者只想簡單問問他的求職...
- 觀點面試中的一些基本問題560
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2004-11-30 | --
面試中面試官需要掌握的問題人力資源：全面考察一個人的基本經歷、背景、動機、價值觀……一、請你介紹自己的經歷?！私鈶刚呋镜慕洑v并考察其基本的表達能力；二、請你描述一下你過去的職位變動情況，你不是一開始就擔任現在的職位吧？——職位的變動一般應該伴隨著關鍵的...
- 觀點聯合利華：最嚴格的面試讓激情人才一展才華513
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2004-11-30 | --
聯合利華公司是世界最大的食品和飲料公司之一，現在中國擁有超過4000名員工，90%的經理級員工是在本地招募并培訓的。作為快速消費品行業(yè)的佼佼者，聯合利華偏愛什么樣的人才？看重人才的哪些素質能力？他們是如何選拔人才的？帶著這些問題筆者近日采訪了聯合利華(中國)人...
- 觀點職場：面試最棒為何不被錄用471
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2004-11-30 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
- 觀點面試大不同：跨國大企業(yè)的特殊招聘方式503
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2004-11-30 | --
索尼請吃飯拉家常SONY面試有時不足10分鐘，要求五六個求職者同時參加；有時十分復雜：半個月里可能會約見求職者三四次，面試人經常更換，提很多與工作無關的問題。到了吃飯時間，面試人會像老朋友請你到餐廳共進午餐，說說笑笑地聊些家長里短。前者往往被用于面試市場人員，...
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