- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生：面試的N個(gè)死因大揭密36402
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2008-08-29 | --
要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。揭秘大學(xué)生面試...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)故事：100%成功的面試經(jīng)歷1568
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2008-08-22 | --
我是一個(gè)人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗(yàn)，去年轉(zhuǎn)行做了管理咨詢(xún)。去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，提前請(qǐng)假了，春節(jié)回來(lái)后，老板讓我寫(xiě)辭職申請(qǐng)，在我認(rèn)真檢討了自已的錯(cuò)誤和表達(dá)了強(qiáng)烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個(gè)可以回來(lái)的機(jī)會(huì)。但...
- 觀點(diǎn)學(xué)生認(rèn)同租衣面試366
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2008-07-26 | --
面試時(shí)著裝整齊能給招聘單位留下好的印象，但不菲的價(jià)格往往讓囊中羞澀的大學(xué)生們望而卻步。不要緊，買(mǎi)不起衣服可以租，目前，鄭州出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生出租衣服的小店，花上二三十元就能租到一套得體的服裝去面試了。大學(xué)生買(mǎi)不起衣服可以租昨天上午，記者接報(bào)后來(lái)到農(nóng)業(yè)路上...
- 觀點(diǎn)面試官眼中的“工作經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵464
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2008-07-22 | --
4月初，我所在的省份在應(yīng)屆研究生、本科生中公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員，我有幸被請(qǐng)去做面試考官。其中有一道題是：請(qǐng)你談?wù)勛约褐饕膬?yōu)缺點(diǎn)。考生對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)的介紹是各式各樣，且占了較長(zhǎng)的時(shí)間?？忌鷮?duì)自己缺點(diǎn)的說(shuō)明，卻驚人地相似：“我覺(jué)得我最明顯的缺點(diǎn)就是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”。不用...
- 觀點(diǎn)售樓小姐面試：要會(huì)識(shí)別有錢(qián)人2260
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2008-07-22 | --
“大家來(lái)看一看我們這位同事身上的穿著，如果你對(duì)諸如領(lǐng)帶、襯衫、皮帶、手表等的品牌有所了解，請(qǐng)記錄下來(lái)交給我們?！睕](méi)錯(cuò)，這是面試的一道題目，可前來(lái)應(yīng)聘的李小姐心里卻直嘀咕，“這是在招售樓小姐嗎，怎么有點(diǎn)文不對(duì)題的感覺(jué)?！薄?5歲的小李畢業(yè)后選擇了在寧工作，...
- 觀點(diǎn)刁鉆面試：到底怎樣做才對(duì)？496
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2008-07-21 | --
“面試如此之刁，惹無(wú)數(shù)求職者折腰”，各種提問(wèn)明槍暗箭防不勝防，新奇提問(wèn)層出不窮。面試時(shí)讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經(jīng)歷過(guò)，許多朋友就是覺(jué)得面試關(guān)不好過(guò)，致使好多機(jī)會(huì)沒(méi)有抓牢，無(wú)奈的放走。跳槽有講究千萬(wàn)別越跳越遭！指導(dǎo)：跳槽周期2至3年可接受跳槽感悟：來(lái)...
- 觀點(diǎn)30分鐘打到面試官349
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2008-07-19 | --
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的―――但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾―――敲門(mén)，你滿(mǎn)面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開(kāi)始了。最理想的...
- 觀點(diǎn)面試“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”470
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2008-07-18 | --
對(duì)于初涉社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生而言，面試關(guān)常使許多人被不明不白地拉下馬來(lái)。面試有哪些技巧？一般企業(yè)會(huì)提出哪些最最常見(jiàn)的問(wèn)題？面對(duì)這些問(wèn)題又該如何作答？到中山大學(xué)作求職講座的資深人力資源顧問(wèn)于加朋先生，對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提出了以下忠告告：三大紀(jì)律恰當(dāng)?shù)刭澝缹?duì)方這個(gè)世界上...
- 觀點(diǎn)面試結(jié)束前的10個(gè)漂亮問(wèn)題415
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2008-07-18 | --
面試結(jié)束前的10個(gè)漂亮問(wèn)題在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)...
- 觀點(diǎn)怎樣在面試中“察顏觀色”393
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2008-07-18 | --
怎樣在面試中“察顏觀色”要提高求職的成功率，除了必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見(jiàn)面，形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面，求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”，也是求職過(guò)...
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