- 觀點面試小心作繭自縛389
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2010-05-21 | --
在求職中，很多求職者順利通過簡歷關、筆試關，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”，“我不覺得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會是我？”很多求職者百思不得其解，其實答案很簡單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭?！八姥ā币槐г股蟼€東家“你為什么要...
- 觀點【HR理論】HR：五種人面試最難成功400
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2010-05-20 | --
漫漫求職路上，為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關？（一）隱瞞真實個人資料的不誠實者簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引HR...
- 觀點【面試必讀】為何他的面試無一失手332
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2010-05-20 | --
他在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關斬六將經(jīng)歷過面試的人應該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間他也面試過不少人，看過不少履歷，下面是他屢戰(zhàn)屢...
- 觀點【求職面試】面試時常犯的大錯誤355
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2010-05-16 | --
企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司。為什么會有如此矛盾的現(xiàn)象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時，喜歡用語文的方式，而較少使用數(shù)學的方式。人才在介紹自己時，通常會用一大堆好聽形象詞，比如，認真、負責、主動、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時，也常用比較優(yōu)美的...
- 觀點【面試必備】面試應做好三個“第一”324
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2010-05-06 | --
對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。第一句話面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿佟４髮W生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等...
- 觀點【求職面試】求職者要學會在面試中“察顏觀色”275
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2010-05-06 | --
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力...
- 觀點【求職面試】求職—學生干部頭銜已不再是敲門磚450
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2010-05-04 | --
調(diào)查顯示，今年用人單位最看重畢業(yè)生能力依次是綜合素質(zhì)、思想品德、社交能力“有為青年”戴林(化名)現(xiàn)在郁悶極了，在大學生活逐漸畫上句號的時候，他的工作依舊塵埃未定。戴林是廣州某知名高校新聞專業(yè)的學生，大二時就已任校學生會部長、校園刊物的副主編。但這份學生會干部...
- 觀點新人接到面試通知后該做的14件事343
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2010-05-04 | --
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨看看義烏人才網(wǎng)提的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時...
- 觀點【求職面試】面試中常面對的六個問題445
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2010-05-03 | --
問題一:“請你自我介紹一下”這個問題的面試方法是:應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家進行演講。我的目的是:了解應聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平介紹卻是其次的，因為，我們在他的簡歷中已經(jīng)對其有所了解。應聘者應該做到:1、介紹內(nèi)容要與個人...
- 觀點【職場測試】面試，該如何通過情商關330
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2010-04-28 | --
求職應聘不是兒戲，想在幾輪筆試面試的激烈競爭中拔得頭籌，順利漂亮地躲過考官布下的種種“陷阱”，還真不是件容易的事，要知道智商過關是基礎，情商考評更是關鍵啊！★問題一作為職場人，在你經(jīng)歷的大小面試中，無論任何職位，你是否都會百分百以超水平展現(xiàn)自身能力為終極目標?...
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