- 觀點(diǎn)應(yīng)屆大學(xué)生面試必備的六個(gè)問題！389
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2011-06-13 | --
題目一:請(qǐng)你自我介紹一下”這個(gè)題目的口試方法是:應(yīng)聘者站起來用五分鐘的時(shí)間面臨大家進(jìn)行演講。我的目的是:了解應(yīng)聘者的心理承受能力、邏輯思維能力、演講能力，而他的生平先容卻是其次的，由于，我們?cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。應(yīng)聘者應(yīng)該做到:1、先容內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn) 解析：面試中最常見的13種行為招聘法378
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2011-06-08 | --
行為招聘法，你聽說過嗎？行為招聘法，也叫行為面試法，這種方法的理論假設(shè)是，一個(gè)人過去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測(cè)這個(gè)人將來的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法，如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率可高達(dá)80%.行為招聘法常見的應(yīng)用有下面的幾種：1、說話聲音面...
- 觀點(diǎn)面試必須規(guī)避的六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作385
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2011-05-30 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)“雷人面試題” 深藏多玄機(jī)345
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2011-05-26 | --
“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么認(rèn)識(shí)的？”“你男朋友有錢嗎？”當(dāng)你參加用人單位面試，被問到這些問題時(shí)，是否會(huì)感覺有點(diǎn)雷人？綜合素質(zhì)如何反映？職場(chǎng)需要什么樣的人才？這些雷人面試題，可供即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生們參考?！澳阏剳賽哿藛?？”——考察你的人生觀價(jià)值觀別...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試 記住有些問題是不能問的364
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2011-05-06 | --
一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇...
- 觀點(diǎn)面試簡(jiǎn)歷制作的十大忌諱362
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2011-04-12 | --
1、拷貝別人的簡(jiǎn)歷格式2、不寫日期（只列公司，不列日期）；3、只有事實(shí)，沒有表現(xiàn)（Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole）；4、工作經(jīng)歷太亂（換行業(yè)太頻繁）；5、怨恨字眼（Leavereason:sexualha...
- 觀點(diǎn)面試后如何錦上添花？328
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2011-04-01 | --
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦？答：一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：面試最難成功的五類人378
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2011-03-31 | --
漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利？為什么你總是通不過面試這一關(guān)？職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。（一）隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠(chéng)實(shí)者簡(jiǎn)歷是求職的第一步，...
- 觀點(diǎn)面試，切勿走進(jìn)“過度包裝”351
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2011-03-31 | --
這幾天又到了高校畢業(yè)生求職的高峰。滬上各個(gè)校園里企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)一個(gè)接著一個(gè)，大四學(xué)生人人都忙著“趕場(chǎng)子”。在幾個(gè)義烏的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到一個(gè)現(xiàn)象：大學(xué)生求職者中，衣著華麗、打扮時(shí)髦的不少。在松江大學(xué)園區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)一名女生一身名牌，她為了找工...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：每人只有五分鐘的面試時(shí)間！394
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2011-03-25 | --
今天的面試，我給每個(gè)人的時(shí)間，不會(huì)超過5分鐘。有一個(gè)人我只和他談了3分鐘，留下他的簡(jiǎn)歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他，說：“這么快？”我說：“你會(huì)更快。如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點(diǎn)，我就招你，1分鐘”?？上麛鄶嗬m(xù)續(xù)，說了一大堆——顯然他心理...
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