- 觀點(diǎn)調(diào)查顯示：近七成應(yīng)屆生難以應(yīng)對(duì)壓力面試497
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2012-03-09 | --
對(duì)于求職經(jīng)歷幾乎為零的應(yīng)屆生，了解面試過(guò)程、面試問(wèn)題以及如何應(yīng)對(duì)“難纏”的提問(wèn)成為他們的第一道求職關(guān)卡。日前，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近七成應(yīng)屆生面試前不會(huì)花心思準(zhǔn)備面試服...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面試必知：如何回答為何離開(kāi)老東家321
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2012-03-09 | --
職場(chǎng)面試，必然要談及為何要離開(kāi)老東家的話題，無(wú)可回避。那么該如何回答“為何要離開(kāi)老東家”的問(wèn)題呢？首先，我們來(lái)分析職場(chǎng)人離開(kāi)的原因是什么?，F(xiàn)實(shí)中，職場(chǎng)跳槽離開(kāi)老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬(wàn)個(gè)人會(huì)有一萬(wàn)個(gè)原因。即使同一個(gè)人，如果是主動(dòng)離開(kāi)，其原因很有可能不...
- 觀點(diǎn)就業(yè)專家支招：應(yīng)屆生面試著裝要討巧338
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2012-03-09 | --
日前，英才網(wǎng)聯(lián)推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”，結(jié)果顯示，僅有33%的同學(xué)會(huì)在面試前準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b，這意味著近七成的同學(xué)在服裝選擇上比較隨意。帆布鞋？高跟鞋？哈韓褲？吊帶裝？西裝革履？這些著裝在面試時(shí)合適嗎？“穿西裝很別扭，都是上一代人的事兒了。”...
- 觀點(diǎn)面試官問(wèn)你為何跳槽應(yīng)如何回答412
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2012-03-09 | --
“您為何要跳槽？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、...
- 觀點(diǎn)公務(wù)員面試技巧輔導(dǎo)318
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2012-03-09 | --
為了方便廣大考生更好的復(fù)習(xí)，幫考網(wǎng)綜合整理提供了公務(wù)員面試技巧輔導(dǎo)之考官提醒面試要決，以供各位考生考試復(fù)習(xí)參考,希望對(duì)考生復(fù)習(xí)有所幫助。公務(wù)員面試技巧：考官提醒面試要決本人今年有幸參加某?。ㄒ虮Ｃ軉?wèn)題，故略去省名）的省級(jí)公務(wù)員面試招考考錄工作。根據(jù)今年的面試情...
- 觀點(diǎn)怎樣面試比較容易成功324
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2012-03-09 | --
為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來(lái)擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個(gè)陌生城市的...
- 觀點(diǎn)資深面試官提醒：別對(duì)“閑聊天”掉以輕心372
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2012-03-09 | --
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過(guò)程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格?！伴e聊天”過(guò)程中，面試官會(huì)安排諸多小考驗(yàn)。長(zhǎng)方形應(yīng)聘桌座位有說(shuō)道...
- 觀點(diǎn)面試遇到智力測(cè)試題如何回答？303
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2012-03-09 | --
（1）排除法把一些無(wú)關(guān)的問(wèn)題先予以排除，可以確定的問(wèn)題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問(wèn)題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。（2）遞推法由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能準(zhǔn)確無(wú)誤?？赡軙?huì)有幾個(gè)分支，應(yīng)本著先易后難的原則，先...
- 觀點(diǎn)英才網(wǎng)聯(lián)：超三成求職者面試時(shí)忐忑，工作經(jīng)驗(yàn)待遇成障礙352
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2012-03-09 | --
要想順利進(jìn)入職場(chǎng)，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)，一舉一動(dòng)盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會(huì)表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出新一期職場(chǎng)調(diào)查“面試微表情調(diào)查”。調(diào)查顯示：超三成求...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹點(diǎn)睛輔導(dǎo)332
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2012-03-09 | --
1、自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你...
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