- 觀點面試時我們是怎么想的？297
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2012-06-20 | --
機會同樣擺在面前，為什么是他而不是你抓住了？想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時是怎么想的嗎？我來跟你揭揭秘吧！“我缺覺！”為了招聘一個HRControlling(人力資源計劃控制)的實習(xí)生,我對面落座了一個看來很有面試經(jīng)驗且信心十足的MBA在讀生。他對面試過程的...
- 觀點面試后不給你回電的原因547
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2012-06-20 | --
對于求職者來說，海投簡歷后沒有接到面試電話是一回事，參加面試后沒有接到錄用電話又是另外一回事。在面試后等待HR電話的漫漫長夜里，求職者往往會焦躁不安，患得患失。其實，HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個，看好了，別再杞人憂天，自尋煩惱了。你沒有及時跟進面試后，...
- 觀點網(wǎng)上的工作面試要避免的錯誤384
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2012-06-20 | --
在您的求職過程中曾經(jīng)經(jīng)歷過在線視頻面試么？如果你還沒有碰到過，機會還是有很多的，你可能很快就會遇到。每一天，越來越多的招聘者開始使用這種省時省錢的方法來進行招聘。但是，因為對于很多求職者來說，這種電腦應(yīng)用技術(shù)是比較新穎少見的，所以錯誤也就在所難免了。這里有八種...
- 觀點七個“不小心”面試機會就溜走387
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2012-06-20 | --
1.接聽電話不禮貌減分程度：★★★★★忌：電話接起時一通“喂、喂”，信號不好時更會大聲嚷嚷“什么？你誰啊？我聽不見！”就算是平時跟親戚朋友打電話都得注意禮貌問題，況且HR又不是你的死黨。宜：養(yǎng)成接聽電話時先說“您好，請講”的習(xí)慣。若是聽不清楚對方的電話，可以說...
- 觀點巧用簡歷才能贏得更多的面試機會352
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2012-06-20 | --
一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。由于只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的上風(fēng)所在。很多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點，只簡樸填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。否則，用人單位...
- 觀點面試回答問題的大忌 328
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2012-06-20 | --
“你為什么想加入我們公司?”“我希望能夠進來這里學(xué)習(xí)!”這句話，是筆者在面試員工的時候經(jīng)常聽見的一個答案，也是讓筆者常常覺得很費解的一個答案!這是筆者的個人觀感：公司聘請一個員工，原因只有一個-有實際工作的需要，有任務(wù)需要新的同事去完成，并不是需要找一個同事回...
- 觀點面試時自我介紹的四大禁忌345
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2012-06-20 | --
在面試時有時還會碰到這樣的(de)時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?去年大學(xué)畢業(yè)的(de)燕子，前倆次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的(de)嗎?一、盡量少用&q...
- 觀點蘋果公司的11個面試題，你能答幾個？385
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2012-06-20 | --
又是一年畢業(yè)季，走出大學(xué)校園的你一定期待一份好工作。面試則是一個必經(jīng)的過程，除非你是空降兵。下面讓我們看看蘋果公司的11個面試問題，你們能回答幾個?1.桌上有臺舊的iPhone，你能看到哪些材料?職位：產(chǎn)品設(shè)計工程師在蘋果，作為一個產(chǎn)品設(shè)計工程師，你要絞盡腦汁...
- 觀點求職面試時HR的胡侃與閑扯？447
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2012-06-20 | --
求職應(yīng)聘者往往面臨面試緊張的環(huán)節(jié)，在這緊張的場合會突然出現(xiàn)我們意想不到的局面，就是突然面試官開始東拉西扯一些看似和我們面試沒有關(guān)系的事情。這里面有沒有什么玄機?當我們面試遇到這種局面時，該怎么面對?故意閑扯扯什么?故意的閑扯就是面試過程中，故意拋開主題，跑到沙...
- 觀點壓力面試如何應(yīng)對491
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2012-06-20 | --
有不少人有這樣的面試經(jīng)歷，面試官揪住一個問題步步緊逼，緊追不舍，環(huán)環(huán)相扣、層層深入地追問，甚至翻來覆去、不同側(cè)面、多角度地問一個問題。面對這種面試追問的情景，被面試者該做何應(yīng)對?面試官為什么步步緊逼?作為被面試者，首先應(yīng)該搞明白面試官為什么會步步緊逼。第一，這...
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