- 觀點(diǎn)面試的兩類問題分解312
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2012-08-03 | --
每年的這個(gè)時(shí)候，有很多同學(xué)即將走上工作的崗位，恰巧最近很多同學(xué)發(fā)郵件來(lái)詢問有關(guān)面試的問題。其實(shí)這些問題無(wú)非歸類為兩種，一種是技能類的問題，比如為什么應(yīng)聘該崗位，你在大學(xué)里參與了哪些活動(dòng)，你具備了什么樣的能力可以很好的勝任這個(gè)崗位；另一種就是態(tài)度類的問題，比如為...
- 觀點(diǎn)面試當(dāng)中需要注意的幾個(gè)問題327
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2012-08-02 | --
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。1.開放型問題開放型問題時(shí)提出的問題要求應(yīng)試者不能只用簡(jiǎn)單的一詞或一句話來(lái)回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答...
- 觀點(diǎn)三場(chǎng)面試的啟示349
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2012-08-02 | --
雙學(xué)位讓我“開門紅”爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融知識(shí)的員工。鑒于我的專業(yè)是法學(xué)，又輔修過(guò)金融專業(yè)，學(xué)院把我推薦上去了。我一陣驚喜：在“就業(yè)難”都成了口頭禪的情況下，這無(wú)疑是個(gè)難得的機(jī)會(huì)。面試那天，我起了個(gè)大早，帶著事先精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)如何回答面試中的5大棘手問題370
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2012-08-02 | --
面試中最讓應(yīng)聘者為難的五大棘手問題，我們已經(jīng)提出應(yīng)對(duì)之策。1、"你這兩段工作經(jīng)歷之間，好像有近三個(gè)月沒工作，是么？"應(yīng)聘者答：恩……不是，沒有啊。只是回家呆了一段時(shí)間，又再出來(lái)找工作，最近一直都在投簡(jiǎn)歷，面試，想找一份適合自己的工作。專家點(diǎn)...
- 觀點(diǎn)不同面試官，不同的對(duì)答321
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2012-08-02 | --
逢人只說(shuō)三分話，這對(duì)于面試官問及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃非常清晰，而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中，針對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人我不會(huì)透露全部的，否則就是在給自己制造障礙。作為老板，喜歡員工雄心壯志，有長(zhǎng)遠(yuǎn)想法的員工；但是作為面試官，則喜歡求職者踏...
- 觀點(diǎn)問候也是面試禮儀331
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2012-08-02 | --
事實(shí)上，面試是一場(chǎng)交流，在你未開口時(shí)，交流就開始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明，聽眾對(duì)說(shuō)話人的面部表情、姿態(tài)和手勢(shì)比對(duì)語(yǔ)言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。如何走進(jìn)房間能夠有力地說(shuō)明你的身份以及你如何看待自己。...
- 觀點(diǎn)面試中的十八條基本經(jīng)驗(yàn)358
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2012-08-02 | --
面試就和考試一樣，都是需要經(jīng)驗(yàn)的，以下有千里馬人才網(wǎng)收集的十八條經(jīng)驗(yàn)一、相由心生，直覺判定。"相由心生"并非無(wú)稽之談，作為常識(shí)性感覺，一般人都會(huì)有這樣的概念：賊眉鼠眼之人會(huì)有偷盜之嫌；目露兇光之人暗藏殺機(jī)，使人遠(yuǎn)而避之中國(guó)古代有"...
- 觀點(diǎn)戴爾的30道價(jià)值觀面試題394
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2012-08-02 | --
價(jià)值觀不同，所以不一定每個(gè)HR都能招到好的人才，其實(shí)每個(gè)HR手中都應(yīng)當(dāng)有一本秘籍。每個(gè)公司對(duì)于人才的觀念不同，導(dǎo)致招聘時(shí)對(duì)人才的考量角度不一樣。戴爾公司則認(rèn)為，人才不是越優(yōu)秀越好，而是合適的才是最好的。戴爾公司一條招聘經(jīng)驗(yàn)：在新招來(lái)的員工中，5年后，大概只有3...
- 觀點(diǎn)英語(yǔ)面試如何符合外企口味360
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2012-07-30 | --
面試在求職過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。事先3項(xiàng)準(zhǔn)備對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分...
- 觀點(diǎn)9大技巧助你進(jìn)入第2輪面試330
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2012-07-30 | --
求職者們，準(zhǔn)備好抓住你的下一個(gè)面試機(jī)會(huì)。我向我的專家們咨詢了能幫助你進(jìn)入第二輪面試的A級(jí)建議。我覺得你們已經(jīng)足夠聰明，知道發(fā)感謝信并知道避免在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊了。那讓我們繼續(xù)，讓你的技術(shù)更上一層樓。1.坦率的詢問他們?yōu)槭裁床还蛡蚰?。在面試臨近結(jié)束時(shí)，要確認(rèn)你得到此職...
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