- 觀點(diǎn)大學(xué)生兼職面試有絕招419
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2014-08-22 | --
求職是否成功，最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)之一就是面試是否成功。A面試技巧：1、面試之前，應(yīng)該盡可能多地收集有關(guān)用人單位的材料仔細(xì)閱讀，做到“打有準(zhǔn)備之仗”。2、調(diào)整面試前的心理狀態(tài)。(1)通過(guò)試前的各種準(zhǔn)備，求職者在面試時(shí)要對(duì)自己充滿信心，顯現(xiàn)自信心與平常心。調(diào)整呼吸，...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生兼職面試技巧486
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2014-08-22 | --
應(yīng)試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍...
- 觀點(diǎn)面試中你會(huì)遇到的5大陷阱272
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2014-08-22 | --
對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。別踏入面試的陷阱陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”分析：對(duì)于這樣的問(wèn)題，如果你便順...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)出色的自我介紹383
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2014-08-22 | --
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司...
- 觀點(diǎn)如何挽救失敗的面試？295
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2014-08-22 | --
搞砸一個(gè)面試的方法有很多，但是有時(shí)候，并沒(méi)有一個(gè)清楚的理由來(lái)解釋為什么面試會(huì)變得很失敗。有時(shí)候，不管你做什么或是說(shuō)什么，面試就是失敗了。別驚慌失措，你還能把面試挽救回來(lái)。怎樣挽救失敗的面試尋求反饋如果面試官在你回答一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候看上去很不耐煩冷冰冰的，你還沒(méi)有...
- 觀點(diǎn)7大線索幫你提前預(yù)知面試結(jié)果394
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2014-08-22 | --
你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎?沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。預(yù)知面試結(jié)果的7大線索1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不...
- 觀點(diǎn)為何收不到面試通知?344
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2014-08-22 | --
網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，投出去很多簡(jiǎn)歷收不到面試通知，確實(shí)有這種現(xiàn)象，這個(gè)現(xiàn)象也很普遍。引發(fā)這個(gè)現(xiàn)象的原因是比較復(fù)雜的，有些問(wèn)題可能是出在自身上，比如：簡(jiǎn)歷不完整、信息不真實(shí)、網(wǎng)絡(luò)投遞操作失誤等等。有些問(wèn)題可能是出在招聘單位上，比如：虛假招聘信息、職位供不應(yīng)求等。還有的...
- 觀點(diǎn)面試過(guò)程中的考驗(yàn)343
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2014-08-22 | --
有意把筆掉在地上一家裝飾公司在華中人才市場(chǎng)招聘銷售代表，主考官“無(wú)意”中把桌上的圓珠筆擠掉在了地上。坐在考官對(duì)面的一名求職者無(wú)動(dòng)于衷。當(dāng)然，這名求職者后來(lái)也沒(méi)有應(yīng)聘成功。該公司現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人解釋，在拜訪客戶的時(shí)候，銷售代表坐冷板凳是常有的事。銷售代表要學(xué)會(huì)“看事做...
- 觀點(diǎn)求職面試小技巧六則309
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2014-08-21 | --
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：&q...
- 觀點(diǎn)面試中的禁忌527
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2014-08-16 | --
面試中一些禁忌直接關(guān)乎著面試的成功與否，所以絕對(duì)不容忽視。一忌拖沓冗長(zhǎng)，辭不達(dá)意。在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)上，欲在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路來(lái)，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來(lái)講，選擇面相對(duì)...
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