- 觀點(diǎn)求職者敗在面試關(guān)331
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
求職找工作的朋友們都知道，一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)用人單位都會(huì)把面試作為招聘的最后一道關(guān)卡，只要闖關(guān)成功，就可以得到心儀的工作，可偏偏就有這么些求職者，永遠(yuǎn)都敗在了面試上。事實(shí)上，這些求職者中，也有很多自身很有才能，可就是不會(huì)面試。那么，面試這場(chǎng)終極PK戰(zhàn)，到底該怎么...
- 觀點(diǎn)未來(lái)招聘領(lǐng)域必然趨勢(shì)：數(shù)據(jù)面試263
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
招聘人才為企業(yè)服務(wù)，面試通常是不可或缺的一環(huán)。通過(guò)收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)來(lái)輔助管理決策，“面試”你的數(shù)據(jù)，也同樣重要。招聘時(shí)看過(guò)了簡(jiǎn)歷，之所以還要面試，是因?yàn)楹?jiǎn)歷中的信息往往不能夠全面地反映求職者的能力及其與招聘崗位的契合度。同樣的，僅僅依賴對(duì)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)描述，...
- 觀點(diǎn)面試最忌諱的幾個(gè)表現(xiàn)255
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
一年一度的畢業(yè)季已經(jīng)到來(lái)，剛畢業(yè)的大學(xué)生們多多少少都會(huì)經(jīng)歷一些面試，面試過(guò)程是用人單位與應(yīng)聘者之間互相考察與選擇的過(guò)程，有些學(xué)生會(huì)因?yàn)闆](méi)掌握好面試的過(guò)程管理而處處失敗，被稱為“面霸”，歸根結(jié)底，不是專業(yè)不夠好，而是沒(méi)有掌握好面試的關(guān)鍵技巧。面試是一個(gè)短時(shí)交流的...
- 觀點(diǎn)新人面試技巧 3個(gè)小妙招幫你輕松過(guò)關(guān)373
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
想輕松獲得考官的認(rèn)可，得到一份既輕松又很合自己心意的工作嗎？那千萬(wàn)不能錯(cuò)過(guò)了職場(chǎng)達(dá)人今天為大家分享職場(chǎng)新人面試技巧，3個(gè)小妙招幫你輕松過(guò)關(guān)。穿著得體首先是穿著上，簡(jiǎn)單大方又不失得體，最好是一套職業(yè)裝出場(chǎng)。因?yàn)榭脊僭诳简?yàn)?zāi)阒?，首先看到的就是你得體的打扮，外表通...
- 觀點(diǎn)外企面試三大技巧268
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
近年來(lái)，隨著越來(lái)越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過(guò)程中都很有可能會(huì)被要求參加英語(yǔ)面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過(guò)關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實(shí)例總結(jié)了三條重要技巧，相信會(huì)對(duì)即將參加此類...
- 觀點(diǎn)勿做4種面試?yán)兹?/a>228
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
華人首富李嘉誠(chéng)說(shuō)過(guò)：學(xué)習(xí)口才并不能給我們帶來(lái)直接的財(cái)富，但它能給我們帶來(lái)很多機(jī)會(huì)。當(dāng)下，學(xué)習(xí)成績(jī)已不再是用人單位選拔人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)，他們?cè)絹?lái)越重視求職者的綜合素質(zhì)，特別是良好的口才，即溝通能力。在面試中，當(dāng)應(yīng)聘者千軍萬(wàn)馬穿過(guò)獨(dú)木橋時(shí)，擁有絕佳口才，好比插上一雙...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何應(yīng)對(duì)八種類型的面試官216
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！币话銇?lái)講，你的“假想敵”——面試官，分為以下幾種表現(xiàn)形式：1.性格外向型：充滿活力善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。2.性格內(nèi)向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，...
- 觀點(diǎn)讓你面試成功的面試技巧247
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
通過(guò)正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實(shí)用的簡(jiǎn)歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過(guò)重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機(jī)會(huì)。如何將這“臨門(mén)一腳”轉(zhuǎn)變成“破門(mén)得分”，就是每一位求職者接下來(lái)要做的功課了。小編將與您分享面試技巧和心得，希望能夠幫助每一位讀者在面試過(guò)程中順...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)8種類型的面試官359
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”一般來(lái)講，你的“假想敵”——面試官，分為以下幾種表現(xiàn)形式：1.性格外向型：充滿活力善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說(shuō)什么。2.性格內(nèi)向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無(wú)任何肢體語(yǔ)言;喜歡沉思默想，...
- 觀點(diǎn)攻克面試難題：“請(qǐng)介紹一下你自己”604
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
“請(qǐng)你介紹一下自己”是面試中的常見(jiàn)問(wèn)題，首先千萬(wàn)不要害怕這個(gè)問(wèn)題。相反，你應(yīng)該把握好這個(gè)面試時(shí)自我介紹的機(jī)會(huì)，利用面試自我介紹增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。朱莉是一名資深人力資源主管，在談到面試問(wèn)題的時(shí)候，她這樣說(shuō)道：“當(dāng)我在做專門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)聘工作的人力資源專員的時(shí)候，幾乎...
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